|某企业领导感叹：招了个家庭条件好的毕业生，却带坏了组内风气

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有人是为了生活才出来找工作，但是有些家庭条件优越的出来找工作纯粹是为了体验生活。在面对工作上两者也是有很大的区别，所以有一位企业领导就在网上吐槽起来：家里条件好的应届生，每天7点就下班，带坏了组内风气。
这位网友说自己是一家策划公司的领导，因为公司业务的开展需要大量人手，所以前段时间招聘了几位新员工，其中一位家庭条件不错，自己本身也是名牌大学毕业，非常的优秀。但是过一段时间却发现他每天7点就按时下班，从来不参加公司的加班任务。虽然公司要求员工加班，但是加班是和个人绩效挂钩的，你干得多拿的钱也多。而且对于加班还有餐补和车费补贴，目前公司工作任务也比较多，他家里有钱看不上这些补贴也能理解，但是不仅仅是自己不加班，还拉上其他员工下班聚餐。这样一来原本一个月能完成的项目得拖到一个半月，以后再也不招聘家庭条件好的毕业生了，容易带坏组内风气。
网友们看完之后有支持这位新员工的，说道：加班原本就是自愿，既然人家不愿意加班也没必要强求。其他能被带走的员工本身自己也不希望加班，在有些人眼里加班这点钱和自己的生活比起来根本不值一提。现在就是有和很多像你这样的领导，什么事也要求员工加班，以为能提高公司工作进度。往往需要加班的公司才是工作效率低下的公司，别的企业8小时能做完的工作，放到你公司需要十小时。作为领导不是想怎么去让员工加班，而是如何考虑提高效率让员工不加班。
还有的网友补充道：别人就是来体验生活，你这份工作在他看来只是一个爱好。不需要靠你这份工作维持生活，所以也没必要留下来加班。
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