餐厅服务员培训计划(优秀餐厅服务员培训计划)
【餐厅优秀服务员培训计划 餐厅服务员培训计划】一、如何学会从容应对客人?
1.服务员总是面带微笑;
2.礼貌而有尊严地对待熟客;
3.在客人最需要的时候出现;
4.不要让客人尴尬(感同身受)
第二,如何克服服务障碍
1.克服人格障碍
老好人:轻声说话;避免大声说话 。
性格猜疑:不容易信任人;避免说话不礼貌和含糊不清 。
傲慢:容易看不起人;不要言语自负,言语不恭
害羞的客人:内向;避免随便开玩笑 。
不耐烦的客人:总是抱怨,不稳重;切忌像对方一样急躁,否则容易与对方发生矛盾 。
沉默:不喜欢和人说话;忽视对方,冷落对方 。
散客:散;顺其自然,用关心的语气提醒 。
难伺候的客人:挑剔,板着脸;避免说话不成比例,以免陷入争吵 。
2.克服语言障碍
a、七忌:忌散、一般忌、急忌空、交忌、虚忌、滑忌 。
b、四不:不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不不 。
3.克服心理障碍(练习)
a,我是一个优秀的服务人员!
我相信我能做好我的工作!
c,我身边也有很多关心我的朋友!
无论发生什么事情,我都能保持热情开朗的态度为客人服务!
e,我在这里工作的目的是体现自己的价值,而不是享受!
第三,服务员如何保持自制力 。
1.心情不好的时候,不要把情绪发泄在客人身上(控制情绪) 。
2.当宾优优资源网的客人批评我们的工作,会让我们尴尬的时候,我们要冷静对待(保持冷静) 。
3.当客人对我们不礼貌时,我们不能以牙还牙 。而是要礼貌、有益、克制地解决问题(纠正角色) 。
4.客人多,工作量大的时候,要注意服务态度和工作效率(忙而不乱) 。
5.在接待客人少,工作少的时候,要注意加强纪律性(闲而不懒) 。
6.控制私欲的过度膨胀,不做失足成千古恨的事(洁身自好)
7、在与同事和上级的沟通中,应心平气和,遇到矛盾或争吵时,应耐心冷静(礼让三分)
8.在日常工作生活中,要注意礼貌和纪律(严于律己) 。
第四,如何树立强烈的服务意识 。
1.服务不是分成几部分的 。
2.所有客人都是之一位的 。
3.服务应该以德报怨 。
4.争强好胜会失去朋友 。
五、优秀的服务员应该具备六个特征
1.外向热情;
2.较强的语言能力和说服力;
3、灵活性高,能根据不同的环境做出适当的反应;
4.有一定的道德修养;
5.强烈的审美意识;
6.勇于进取,勇于创新 。
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