求职|女面试官：我身上有2个球叫什么？小伙子高情商回复，当场被录取( 二 ) 求职

首先这个问题实际上是给面试者挖坑，这类的问题往往不见得有什么标准答案，可能解释权都在面试官的手里，那么面试者可能怎么答都不对，也有可能随便懵就对了，这样的话面试的意义真不大了。
而这种问题还涉及到两性之间的敏感话题，尤其女面试官主动问起来，这让求职者会非常难办，毕竟你都这么问了，总不能是不回答吧。
很多人或许没有这个小伙子那样的应变能力，那估计就实话实说了，这样面试官不见得会满意，还有可能会生气。
此时情商高的人就有优势了，这个问题看起来就只有一个答案，可那个答案又有些不太尊重女性，回答出来双方都会有些尴尬的，小伙子的回答既对上了问题，又不至于让两边都尴尬。
他对于事情的判断非常准确，这种人在职场中会混得非常好，现代社会非常注重情商。其实智商是与生俱来的，但情商是可以慢慢培养的。
没有情商的人，不要说在职场了，就是自己的日常生活都会受到影响，有情商不代表就一定是厚黑，往往是会来事，这样的人会受到众人的欢迎，也容易受到领导的器重。这个小伙子智商与情商都很高，他这样的人才确实会受到重视，这种面试能过关也就很正常了。
其实日常生活中，也经常遇到一些尴尬的事情，这时候高情商就很关键。
例如有人一直跟你说话说个不停，你始终插不上话，不妨假装丢个东西，然后捡起来开始说话。
如果有人一直在你办公室烦你，你可以继续和他讲话，并走到他的办公室，过一会他就会想自己怎么回来了。
如果有人对你发火，你保持镇定，他会更生气，之后便会觉得羞愧。
面试前，不用紧张，可以和陌生人聊会天，这样你会更加自然，同时也能适应面试环境。
如果你感觉领导开会，很有可能会批评你的时候，在选位置的时候尽可能离领导近一些，这样会好一些。
生活中，一些高情商的聊天方式，不仅可以化解尴尬，还能提高自己的处事能力，在职场游刃有余。
高情商的人其实都是经过口才训练和沟通技巧的，有的人甚至报培训班，上口才训练课程来提高自己。
但是我觉得没必要，真正要吃透人情世故，还是要在真实的生活中锻炼自己，全面提升说话“语言障碍”只需看《高情商聊天术》即可。
这本书在全网备受推崇，适用性非常强，在夜深人静的时候，仔细阅读和品味，假以时日，你会发现自己也在不断改变。
遇到别人的问题，给自己三秒钟再回答，便不会让自己说错话。
书里有很多案例，真实场景模拟，在各个场合都非常实用，自我推荐、主持会议、商务谈判、鼓励员工、化解矛盾等。
高情商在职场和生活中确实能影响一个人的前途，掌握高情商，赢在起跑线。
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