左手时尚右手家庭|就看这四点能不能做好，少一个够呛，能不能当好一个领导大部分人在职场上打拼

【左手时尚右手家庭|就看这四点能不能做好，少一个够呛，能不能当好一个领导】大部分人在职场上打拼，其目标很简单，就是想有一天也走上领导的岗位，也能够让自己脸上很有面子，到底如何去判断你是不是当领导的料呢？其实除了工作有成绩，认真以外能不能当好一个领导，就看这四点能不能做好，少一个够呛

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能哄会耍
你带领下属开展工作的时候，无论他们是什么样的性格，什么样的学历和经历，你都能够哄着他们全力以赴的给你干，其实在某种意义上说，这就是会做思想工作。一个能哄会耍的领导，往往别人也能愿意跟随，因为这样工作顺心，大都会工作的很愉快。

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面临危机，是否能够“镇定”
领导，说白了就是一个领头羊的作用。这也就意味着面临危险的时候，你需要快速的为大家找到解决措施。所以就要求你不能够危险一发生，你自己先乱了手脚，首先你要镇静下来，然后想好接下来的工作怎样才能解决危机，这才是领导该做的事情。

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借鉴和商量的习惯
这是当领导必须具备的一项基本技能，要学会借鉴别人的脑子，要学会和别人商量事情，从而得出更好的结论，拿出更好决策的一个绝妙方法。所以，对于别人提的建议，对别人说的话，一定要做慎重的思考，学会总结往往更好带领大家去工作。

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看出发点
职场上所谓的出发点也就是你的初心是什么，如果你的初心就是领导的各种权利，往往不是一个好领导。记住一个好领导的的初心一定是为更多的人服务，通过为更多的人服务来体现自己的价值，往往别人更愿意跟你一起团结工作。

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于上面这4条大家要认真的思考，只有真真切切的把它做到了，才能够实现自己的理想和夙愿。在丰富多样的业务活动中，工作量最大的就是组织工作。这个时候学会培养组织成员的“凝聚力”和“向心力” ，提高组织成员的素质，往往更能展现你的领导力。

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