求职▲为什么很多“80后”不愿找工作？整天待在家？看看专家怎么说求职

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众所周知， 2020年注定是不平凡的一年，今年上半年全国面临“疫情”的突然袭击， “打的”人们措手不及，尤其是很多面临着养家糊口，身上背负着房贷、车贷、家庭开销的“80后们” ，更是让他们对于疫情的到来猝不及防。

疫情期间我们国家采取保守的措施，那就是实行“封国封城”的制度。顿时很多企业或者店铺都无法进行经营，人们每天只能待在家里，同时也切断了相应的收入来源。可是现在很多人身上的房贷、车贷等各种费用还必须要一如既往地交钱。
【求职▲为什么很多“80后”不愿找工作？整天待在家？看看专家怎么说】这就让很多80后的人们面临着，前所未有的危机。再者很多企业都在疫情期间因为交不起房租，而频临破产的边缘，所以不得不在裁员上下功夫，进行组织架构的调整，以及减少一些不必要的成本。所以很多企业就把目标放在了80后的身上。这是为什么呢？下面让我们一起来讨论一下吧！
第一：80后体力差，工作没有年轻一代有激情
相信80后也有深有体会，现在找工作很多时候企业上面要求，很清楚的表明着：年龄在35岁以下。一方面是因为年轻越大，工作激情就会下降，而且体力上也跟不上年轻的一代。
另一方面是因为随着人们年龄的增长，我们的思维模式，也会发生相应的改变。毕竟年龄越大，接受新鲜事物的敏感度就会降低，所以创新能力也会跟着下降。最后一方面年龄越大，如果不是之前公司的管理人员，那么很难在公司开展项目，对公司其他年轻员工来讲，没有太强的说服力。
可能我们都不想承认自己不再年轻的事实，但是在现在这个“用脑”的社会中生存，别说是80后，即使是90后，现在也都慢慢的出现体力不支、失眠、脱发等情况。所以要想适应社会，首先得保证自己有一个健康的身体。
第二：80后工作要求比较高
生活中也有很多比比皆是的例子，很多80后找不到工作的原因，并不是因为真的没有工作机会，而是因为80后都统统看不上。就比如说：小职员不想做，经理级别的又没有太多的真实本事，还有的即使是在大公司跳了槽，面临现在找工作的瓶颈期，也不愿放下身段，去选择其他工作的机会。
久而久之，就形成了一种恶性循环，认为自己找不到工作，或是感觉自己的一身本领无处施展，没有遇到自己人生的“伯乐” ，便开始整天杞人忧天。所以这种只能选择自己在家待着，等着天上掉“馅饼” ，砸到自己头上。
第三：创业吃不了苦
很多80后现在正是面对自己的“古惑阶段” ，上有老下有小的时期，可是很多人仍然还是坚信自己一定会干出一番大事业，并且出人头地，光耀明媚。可是结果往往都是差强人意。很多都是想创业，但是又受不了创业所带来的艰辛。
所以最后的结果可想而知，也只能以失败收场。总言而之，如果想遇到人生的“伯乐” ，首先得做好充分的准备，好好认清自己到底有没有那个实力，去让你大展宏图。对此你怎么看？