杨子翔|跳出“低水平勤奋陷阱”，干得少，收获大，对你也适用，步入职场对于不少的职场人都有这样一个困惑：努

对于不少的职场人都有这样一个困惑：努力了很久，看了很多书，做了很多工作，但却看不到明显的进步，升职加薪没有自己，却反倒是越来越累，身体很心理上都有很大的不适。
二八定律告诉我们：20%的知识决定了80%的结果，这并不是说让我们仅仅去学习20%的知识，因为我们根本就不知道那20%的知识到底在哪里？所以前期我们还是要普遍撒网，重点“捞鱼” 。只有量上去了，才能大概率获得那产出80%结果的知识。

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刨除其他专业的知识不说，有一种知识是每一个职场人都不得不学的，那就是结构能力和学习专业能力的能力。直白点儿就是学习能力！这是一个人能否快速进入一个行业，能够否快速出成绩的关键所在。那么想要掌握它，就要明白临界知识的底层思维与方法。
1、跳出“低水平勤奋的陷阱”
高考刚结束，看到了很多高三学子，拼搏的视频，尤其是一个男生一边吃饭一边看手表，那种紧张气氛透过手机屏，迎面扑来，这种精神我们值得学习。但就我身边的例子来看，几乎没有任何一个学霸是这种状态。
职场中，也是一样的。我们经常看到有人半夜发个朋友圈，感慨万千：今夜又是一个无眠之夜。把自己的感动的一塌糊涂，但一看工作绩效却让人大跌眼镜。有一种浮夸的感动叫感动了自己，其他人却无动于衷。
之所以很多人学习和工作总是陷入低水平勤奋的陷阱，就是因为我们的方法太原始，比如翻开一本书就是从第一页开始，逐字逐句地去阅读。看完之后也就是丢一边了，继续翻看下一本。每个月都给自己安排的满满当当，但却没有不曾有多少收获。
先给自己的大脑里埋下一颗种子，那么我们到底该如何升级工作和学习方法呢？那就是构建自己的知识体系。

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2、构建自己的知识体系
一说到体系这个词，大家都会觉得很高大上，但真的执行起来，并不繁琐。比如我们接到一份工作，首要的任务就是明白任务的核心是什么，确定自己接下来的方向，才不会在执行的过程中出现混乱状态。
这里给大家提供一个简单易操作的方式：以结果为导向，来看待我们工作和学习。一份工作，它最终想要做成什么样子，用到那些资源和方式，这个在动手之前是必须要搞清楚的。
做过开发的朋友都知道，那些接到任务之后，不做任务拆解，直接上手就开始写代码的，基本上中途都会出现“翻工”的情况，做着做着发现跟原先的设想不一致，最后只能重新再来。读书学习更是如此，带着目的去阅读，要比盲目地去大量阅读要好百倍。
这个知识体系犹如一幢房子的框架，先搭架子，架子搭建好了之后，剩下的就是不断地进行填充相应的内容。让自己的工作和学习，走到快车道上来。

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3、慢则快，精读一本书收获超过泛读10本
多则惑、少则精。我曾经给不少朋友提过这样的建议，虽然他们也比较认同，但还是忍受不了外界的压力。看到他人分享一年读50本书、甚至上百本书，然后就开始给自己制定了超强的读书计划，通过高强度的学习，让自己不再那么焦虑。
读书一定是需要花时间、耐心和思考力的，将获得新的知识和已知的知识进行网络状的链接，并且在这个过程中将新学到的知识内化，能够输出就更好了。
一味地追求速度上的快，只是满足大脑渴望获取新知识的一种欲望，但如果每年读了50本， 100本并没有对自己的现实生活产生大的改变，最后也只能靠读书自娱自乐。