|公司赌你没胆辞职，让你一个人干两三个人的活，看老油条都怎么办

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有句话说“人善被人欺，马善被人骑” 。职场中，我们常常看到那些老实的员工，一个人做两三个人的活，但是他们的酬劳却和别人一样。如果说这种现象是出现在企业短暂的人员更替，那这其实是常有的事，也不足为怪，但是如果一个员工常年累月如此，那么这样的员工要么是被领导欺负，要么是被公司欺负！之所以会出现这样的现象，归根结底是员工和公司利益博弈。
博弈
【|公司赌你没胆辞职，让你一个人干两三个人的活，看老油条都怎么办】对员工个人而言，可能人比较老实本分；对企业而言，因为员工老人，就在“赌”员工不敢离职。对有些老实的员工，这样的工作很容易进入死循环，自己干得越好，工作越来越多，更难的工作也会越来越多，所谓能者多劳，但是薪酬还是一样。每天很累，但是一直在纠结中，郁闷中，每天晚上睡前千条路，明早起来还是走老路！到底该不该辞职，辞职后外面工作能找到吗？该怎么办呢？
如果你辞职的底气和后路都没有，想什么都没有用，你就忍吧！如果你想改变，不妨继续往下看，真的可能会对你有所启发。在没有更好选择前，以下三点建议，可能会对你有帮助：
【一】转变思维，以进为退，欣然接受下不来决心，舍不得走，怕没后路，那就只能当孙子忍了！
思维决定出路
放开心态，欣然接受公司安排的工作任务，一个人做两三个人的工作，结果真的只有一个字“累”！但是，转变一下思维想想，你一个人同时能够完成两三个人的工作，那真的说明你有很强的工作能力。
一个人完成两三个人的工作量，无论是工作安排、时间管理上，你一定比别人更强。同时，在这过程获得的经历一定是职场中难得的财富。职场中，吃点苦，从长远来看未必就是一件坏事。
长时间这样的工作，身体会很难吃得消。但是当两三个人的工作你都能轻松自如应付，我想你现在缺的不是能力，而是一个说走就走的勇气，能力的提升也会给自己更充足的底气。
【二】尝试和更高层领导接近一个人同时完成两三个人工作量，你的能力就是你的背书。寻求机会，和更高层的领导接触，或者你的老板，用你真实的能力去打动他，我想怎么也能给他们留下不错的印象。
接近领导
上面有人，加上自己实际行动的能力，想要谋求更高一层的发展，办起事来一定会更通畅，同样的工作也许就能够为自己带来更丰厚的报酬。
【三】主动寻找机会，可以忍一时，但不能当傻子你一个人完成两三个人工作都没有问题。这也说明你能力没有问题，留意外面的机会，扩大自己人脉圈、积累资源。一旦有更好的发展平台，薪资在自己期望的范围内，潇洒地和这个欺负你企业说拜拜。
如果实在特殊时期，大环境下公司业绩开始下滑，行业不景气。而自己工作量无缘无故成倍增加，我想这是公司在向你释放一个信号：希望你主动离职！
寻找机会
如果和自己直属领导关系还不错，不妨了解下公司内部人事变更政策，自己在外面已经合适去处时，让自己领导给自己争取一个裁员名额，走裁员通道，为自己争取一份不菲的补偿金，岂不乐哉？做人圆滑点，领导为自己争取到好处，学会感恩！
行走职场，不要只会埋头苦干；要多多思考背后的深层次逻辑，莫要一路走到黑。懂得灵活处事，随机应变，才能够在尔虞我诈的职场，谋求到更好的职场之路，经历的多了，自然你会变得豁达通透，不会纠结与这种小事情。