大鹏V职场学|这五种情况员工可以说:不,法律依据已找到,老板让员工走人
在职场上我们有时也会遇到这样的情况 ,
有些单位的老板或HR个性比较强 ,
单凭自己的个性就让员工离职 ,
有些员工因不懂法律常识只能忍受 。
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今天要告诉大家的员工去留并不是老板说了算 ,
有这样的五种情形的 ,
用人单位不得与劳动者解除劳动合同 ,
第1种因所从事的职业患职业病的人员 。
第2种因公负伤并被确认部分丧失劳动能力 。
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第3种患病或者负伤后还在医疗期内的 。
第4种女职工在孕期产期和哺乳期的 。
第5种在本单位连续从事满15年的职业之后 ,
并且距法定退休年龄不足5年的 。
如果在以上5种情形的时候 ,
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用人单位仍然与劳动者解除劳动关系 ,
那么将承担相应的法律 ,
劳动者也可以通过法律保护自己合法权益 。
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