「」男60女55退休，已不符国情？“延迟退休”遭反对，老干部提新方案

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近期， “延迟退休”的消息不断传来，湖北科技学院医药研究院院长刘超也表示：男60岁退休，女55岁退休不符合我们现今的国情，一时之间，大家对“延迟退休”这个问题格外的关注。
毕竟人们辛勤工作几十年，只有在退休后才有充分放松下来享受生活的时间。如今若是将人们的退休年龄延迟的话，很多人都持反对意见，毕竟我们的退休政策实行了这么多年，为何如今要进行调整。
实际上，若是延迟退休的话，根据我国的综合情况来看也是情有可原的。另外，还有刘秉文提出了另一种更灵活的方法，那就是在延迟退休的基础上，再实行“弹性退休”政策，这样看来，就显得令人容易接受多了。
我国的退休年龄比其他国家早了十年
大家都知道我国的退休年龄是男人60可以退休，女人55岁可以退休，但是很多人都不知道其实我国的退休年龄是比其他国家早的。据数据显示许多国家的退休年龄都在65岁，我国的退休年龄比这些国家早了几年。
更有甚者，英国政府还表示约在2030年，将法定的退休年龄由65岁延迟到68岁。这样看来，延迟退休在未来或许会成为一种社会趋势。
社会劳动力下降，养老金压力升高
由于各种历史原因，我国人口结构比较特殊。如今新生人口数量在不断下降，人口老龄化的程度也在不断加深。根据国家统计局公布的数据显示， 2019年，我国新生人口总数为1465万， 65岁及以上人口为1.67亿，占全国总人口比高达12.6% 。
我国少子老龄化的问题在不断地扩大，社会劳动力却在不断的下降。得益于当代不断提高的医疗水平，人民得到了不错的健康保障，平均寿命有所提高，人均预期寿命为77岁。所以很多人在退休后，其实还有工作的精力。如果实行延迟退休政策的话，那么社会劳动力的下降会有所缓解。另外，人口老龄化问题的加剧，使国家的养老金压力在不断升高。
“弹性退休”提议会被采纳吗
如今“延迟退休”的议论热度越来越高，结合国情来看，或许未来真的有一天，刘超的“延迟退休”建议会被采纳施行，可是延迟退休政策正式开始施行的话，还有一个问题，那就是每个人的身体条件和精力都不同，或许有些人的身体素质并不能支持他延迟退休。
对于这个担忧，老干部中国社科院世界社会保障中心主任郑秉文，发表了了自己的提议。他表示，在提高法定退休年龄的同时，可实行弹性退休制。这样能在缓解劳动力下降问题时，也能对特殊人群施与关照。如果“弹性退休”的提议未来被采纳的话，那么人们可以根据自己所处的行业和身体条件来选择自己的退休时间。
例如高尖人才，本身高尖人才的培养就需要时间，很多人才在读完硕士、博士后才进入职场，实际上就比其他人晚几年工作，那么再按照原本男人60岁退休，女人55岁退休的年纪来算，高尖人才工作的时间并不算长，适当延迟高尖人才的退休的话，一定程度上也是缓解了人才的流失。
如果是高强度的体力劳动者，例如煤矿工人、水泥工人等，因为工作性质的原因，体力劳动强度很大，那么等到年龄增加后，他们的身体素质也会有所下降。为了对这类人群的健康施与关照，就不用对他们的退休年龄进行延迟。