在职场办公的时候 ， 任何一个方案都不可能只有一种答案 ， 我们需要把所有的答案通通拿出来 ， 然后仔细对比一下 。
对于部分职场老员工而言 ， 他们缺少的正是这一部分精神 。 也正因为如此 ， 企业更倾向于去要这样的员工 。
小李听了之后有点丈二摸不着头脑 ， 自己那一次只是随意的去把一部分可能性排列出来 ， 竟然能够进入这一家企业 ， 这样的一个面试能否为企业带来人才呢 。 小伙伴们 ， 你们如何看待这件事情呢？
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