简单观察|徽商银行直销银行“徽常有财”斩获两项权威大奖近日

近日，由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心、eNet研究院、德本咨询联合主办的2020创新型国家发展论坛产品奖评选正式揭晓，徽商银行直销银行徽常有财（以下简称“徽常有财”）接连斩获“2020年度杰出直销银行创新奖”“2020年度最佳开放式资管服务平台奖”两项大奖。
近年来，互联网等行业的创新浪潮强烈冲击着传统金融业，也潜移默化地影响着商业银行的战略规划与执行。在竞争压力下，围绕数字化、大数据、金融科技、敏捷银行、开放银行和生态圈，中国的商业银行展开了各种形式的创新求索，徽商银行便是其中一员。徽商银行自2015年起就已经在直销银行领域布局，在银行业的创新浪潮中一直秉持着敢为人先的精神。
徽常有财斩获两项大奖绝非偶然，而是长期以来蓄力的一次爆发。徽常有财像一个楔子，帮助徽商银行为用户提供更贴身的服务，树立更有特色的品牌形象。同时，徽常有财还是徽商银行金融创新和数字化转型的一个先头部队，无论是2019年建设开放式资管平台，还是今年针对疫情推出“云代发”业务解决方案，徽常有财都向我们展示了商业银行的进取与担当。
近几年，通过科技和金融的跨界融合，徽常有财将金融场景和互联网原生场景结合起来，更好地发挥技术、数据的效能，不断促进产品创新和自身的发展突破。风控、运营、营销……每个层面的变革都在为徽常有财成长为成熟的互联网银行加码蓄力。
社会发展，科技迭代，人们的需求也在不断变化，为了让自己更有时代价值，更有社会担当，徽常有财的每一步都顺应着时代需要，在人民需要的基础上创新思变，实现着自身的进化。
例如，在疫情爆发的大背景下，诸如直播平台的主播佣金、快递人员的日结费用、保险或房产中介客户经理的佣金分成、人力资源外包公司的员工薪资等用工场景中，越来越多的用工企业都在推广一种新的灵活用工模式。传统的银行代发产品已经很难满足新形势下多样性的薪酬分配方式。
相较于部分传统银行在“零接触服务”等方面所表现出的“心有余而力不足” ，以互联网银行为代表的线上化产品体系健全的银行们不仅受到疫情冲击较小，同时还依靠其科技敏捷能力在产品创新、渠道延伸等方面大放异彩。部分银行快速推出以支持防疫、支持复产复工为主题的全新线上产品，更有银行乘势将渠道触角延伸至了在线办公、本地生活、生鲜配送等领域。
值此大考之际，徽常有财针对疫情推出了“云代发”业务解决方案，交出了自己的漂亮答卷。
“云代发”业务解决方案通过“非接触”线上化手段，实现资金批量清分。针对特定的场景，在银行传统代发业务基础上进行互联网化创新，通过一点接入、一套电子钱包体系、一组标准化业务流程的“三个一”方案帮助企业快速上线，不仅最大限度减少了企业办理传统代发业务的繁琐手续，大大减小了业务办理难度，更满足了多地办公的连锁式企业因为各地合作银行不统一而财务代发难的问题，极大便捷了企业和员工。
一次疫情，再次将线上化、数字化、智能化的业务转型目标推向了商业银行的视野当中。对于已将全行数字化转型放在绝对战略高度的徽常有财来讲，是挑战，也是机遇。 2020年5月25日，徽商银行北京、深圳、成都、宁波四家分行正式对外营业，全面受理各项金融业务。省外分行的成立让徽常有财如虎添翼，徽常有财也将帮助分行打开更大的市场，这种良性循环将为徽商银行的发展注入源源不断的正能量。