程序员：小公司欲降薪收留被裁大厂员工，员工：是不是对被裁的有什么误解？编程|亚马逊

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疫情期间，虽然倒闭的都是一些小公司，但是很多大厂也并不是很好过，为了能够节省人员开支，纷纷展开裁员，于是很多人可能在公司待了很久都没想到自己会有被裁员的一天，但就因为疫情，使得自己被裁员了。
【程序员：小公司欲降薪收留被裁大厂员工，员工：是不是对被裁的有什么误解？】
而大公司裁员，小公司的人就起了歪心思，有小公司的人发帖调查问卷。直截了当的问，那些被裁员的大公司的员工，目前还没找到工作的。如果有一个不知名的小公司，降薪收留你们，但薪资可能是之前的一半，你能接受吗？
看到这样的问题，众多的程序员也忍不了，直接说难道楼主是对被裁的员工有什么误解吗？即便是被裁员的，也并不代表能力不行，从大厂里被裁的员工出来仍旧是吊打小公司的人，被裁并不意味就没地方找工作了。
有的网友直接现身说法，说自己公司招聘一位程序员，即便是人家被裁员了，但能力仍旧是在那，甚至是在原来招聘的工资上涨了一些才答应入职的。
而这位楼主在看到网友们的回答之后，嘲笑道，被裁员还这么的心高气傲，迟早没公司要你们，最后灰溜溜回家的也是你们这些嘴硬的。都被裁员了，那就是公司觉得你带来不了利益了，不想要你了，有公司肯收留你就不错了，竟然还死鸭子嘴硬。
有的网友也是很不客气的说，大厂的员工即便是被裁员也看不上你这样的小公司，就像是你的女生即便是被甩了也看不上你这样的屌丝? ，因为根本就不是一个层次的，与其在这里嘲笑别人，不如提升自己。
在小编看来，小公司用“施舍”这样的词语，明显就看不起被裁的大厂员工们，但网友们说的也很对，在大厂中能力一般的人，出来绝对是能吊打小公司的一片人。如果能降低身价去到小公司，那么你确定招聘到的是有真实本领的人吗？有能力的人永远不会着急自己之后的发展，甚至是人家早就做好了之后的规划，大家觉得呢？