#程序员#腾讯T4：结合我多年工作经验给程序员的几点忠告，别再埋头苦干了腾讯|Python|Java

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前言恍然间，发现自己在这个行业里已经摸爬滚打了十年了，思绪良多，感慨万千，我的事就不多说了
直接开门见山吧！今天这篇文章主要是给程序员的几个忠告。很多刚刚入行的程序员一入职就开始埋头写程序，敲代码，希望自己的勤奋工作能够得到上司的赏识，然后得以升职加薪，这样想你就错了！这样只会让你变成一个码农！
什么是码农？
一般指从事没有发展前景的软件开发职位，这种职位只能强化职业者在单方面的技术领域技能，学不到新技术。
这样的人非常容易被替代，因为市场上优秀的人还有很多，说不定公司能以一个更低的价格挖过来，对你来说升职加薪是不可能的，面临的只有被淘汰的厄运！这不是危言耸听，我见过好多人都是这样失去了核心竞争力被淘汰的！
努力搬砖挣钱的小猪，辛苦的IT民工码农！我们应该怎么做才能保持自己的核心竞争力呢？从去年，前年开始，大大小小的公司就开始接二连三的裁员，再也不是随随便便掌握几个技能就可以找到一份月薪上万的工作的岗位了，于此同时，随着年轻人的后来居上，青出于蓝而胜于蓝！从事码农工作的人都没有了核心竞争力，公司裁员定然是第一批被裁掉的。
去年，程序员最多干到35岁这个耿出来了，为什么？当时几个大厂纷纷裁掉了一大批35岁以上的程序员，再加上公众号炒热度，贩卖焦虑，渐渐的被众人得知：35岁以后就干不了程序员了！
但是，事情真的是这样的吗？被裁掉的很多都是技术不行的，工作年限够久熬资历熬上去的，尤其是技术和年龄的不匹配！年轻人懂得更多，拿的钱更少，为什么不把机会让给年轻人呢？据我所知，像阿里，腾讯等大厂还是有很多大龄程序员的，四十几岁的也有，这么说你懂了吗？
今年，疫情原因，倒闭了很多企业，没倒闭的也是纷纷裁员，再加上应届生，面试的难度会一而再的往上提，因为人太多了！我们应该怎么做才能避免被淘汰呢？接着往下看
想要保持核心竞争力最重要的一件事就是坚持学习、高效学习！现在竞争这么激烈，要通过不断学习，提高自己，才能保持竞争力。
一般人都知道学习的好处，但是学习苦，大部分人都坚持不下去，如果你还在坚持学习，那么恭喜你已经超过了很多人了。除了坚持学习，还要更高效的学习，单位时间内你学到的东西越多越好。
十几年前我刚工作那会的学习主要靠，买书、泡 CSDN、JavaEye、看博客，如果你现在还是完全靠看书、看文章，我觉得不算高效。
现在那么多优质的视频课程，学起来比看书快多了，找一些大牛出的课程，适当花点钱。再说了，花了钱会给自己点压力，不学的话钱就浪费了，让你更容易坚持下去。
不要在学习方面舍不得花钱，投资自己比投资其他东西更靠谱，再说普通人能接触到的好的投资机会也不多，房子太贵，股市、P2P、加密数字货币，不送人头当韭菜就不错了。