苑燕儿|面对四种人的态度透露了你身边的朋友值不值交分享职场故事

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近几年来，互联网上总是在说一个词——“格局” 。格局就是说在一定认知范围内对事物的认知程度，以及所做的事情和事情结果。那到底应该如何判断一个人有没有大格局呢？
那我们应该看他如何对待以下这四类人，如果一个人能对他们宽容且容忍他们做的事情，那这个人就是大格局没跑了。

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1.曾经的对手
如果一个人能宽容曾经的对手，除了大是大非面前，能和自己的对手握手言和，那这个人就是个有度量的人，而且格局大。
曾经的对手，就意味着你们曾经针锋相对过，而且为了争夺某个项目或者职位曾经不可开交的竞争过。对于这种人，从心理上讲，在你们争夺的事情结束后，会有一个仇恨的延伸期。比如很多人在长大后，也会时刻记得在学校时和自己成绩不相上下的人，而其他成绩高过他很多或低他很多人往往不会被记住。

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对于很多人来说，对手永远都是对手，因为曾经的对抗性导致心理对一个人的抗拒，甚至一些人在曾经的对手对自己没有威胁时，还会时刻警惕对方，不知道算不算一朝被蛇咬十年怕井绳。
但放下曾经的芥蒂和竞争，如今你们本身就已经没有了竞争关系，不存在利益冲突的情况下，学会和这种人握手言和是一种勇气。本身作为曾经的对手，你们会很了解彼此，很清楚对方的做事准则和做事方法。
曾经的对手能和你存在过利益冲突，就说明你们两人本身就有相似之处。如果能握手言和成为朋友，那也一定会有很多共同语言。何况多一个朋友，多一条路，如果你们能将对方视为对手，那也是一种对于对方的肯定。

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为什么说能和曾经的对手握手言和是一种格局大的表现呢？这不仅体现在放下芥蒂，成为朋友这件事所证明的态度上，更体现在一个人的交际能力。
如上文所说，对于你来说你可能会处于种种原因放下曾经的芥蒂和竞争中发生的不快，但你曾经的对手未必会这样想。对于他来说，你可能依旧是有威胁性的，而怎样让这样的人成为朋友，就需要你的能力和口才说服他。
不管是晓之以情，还是动之以理，能让曾经的对手成为如今的朋友，都从各个方面证明一个人有着大格局。

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2.刁难过自己的客户
一个人如果能对刁难过自己的客户都宽容相待的话，那这个人也是一个有大格局的人。
客户对于职场中的每一个人来说，都是十分重要的存在，他们往往决定了我们能否谈成一笔生意或者拿下一场合作。在职场生活里，粗俗点的说，客户就等于钱。
有了客户，才有了销售或者签约的条件。而让客户满意，才能促成合作的达成。在职场中我们通常用甲乙双方，来形容我们和客户的关系，即客户是甲方，而我们是乙方。

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对于甲方来说，他们需要做的就是考察项目和产品是否合格，是否是他们心中满意的标准，对于不满的地方提出问题，最后在得到想要的结果时付款就行了。
对于乙方来说，服务甲方就是最重要的事情。尽可能的解决一切甲方提出的问题，为甲方提供便利和舒适的服务，最后在甲方心满意足掏钱时，得到自己的辛劳。