澎湃新闻|后疫情社区·融合｜流动人口社区：不是包袱是财富( 二 ) 我之前在广州市番禺区向阳花社会工作服

我们的空间，周一到周五是下午一点半开放，周末是早上10点到晚上10点开放。很多人下了班就想来看一看，坐一坐，看看有没有认识的朋友，可以聊一下天。还有人觉得如果早上也能开放，她们下（夜）班就可以过来坐一坐。我们以为工作了一晚上，不是应该休息吗？但她们觉得，虽然很累，但来聊一下、看一下，就很心安。
还有人想辞职，但觉得去了别的社区，不一定有这样的空间，就把辞职书拿回来了。因为这里有一群朋友，有一个可以去的空间。富士康为什么会有那么多人跳楼？在工厂工作很枯燥，每个人都是很孤立的。

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家访时遇到的来自贵州的赵姐，在这个社区生活了20年，有三个孩子在老家，暑假偶尔来广州，但不喜欢这里，因为爸爸妈妈都在上班。本文图片均由作者提供

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2012年5月，旧水坑社区的社区活动“我们的风采：用我们的歌唱出我们的声音” 。
南沙社区：讨论女性的价值
2013年，有企业觉得我们在旧水坑的运营方式好，能丰富工人的精神文化生活，就来邀请我们。我们就去了广州南沙区，在企业资助下做社区中心的运营。南沙社区以家庭为主，很多妈妈是全职带孩子，服务内容更注重亲子和妈妈的参与。
我们主要做四点半的课堂和亲子育儿活动。可以想象，如果一个妈妈单独在陌生的地方带孩子，孩子不舒服了，也不知道怎么去医院看病，如果有人能指导，就会减轻她的负担，哪怕告诉她不用担心，按照正常处理就好，也是蛮大的支持。
在南沙社区，虽然有些改变，但很多时候还是很无力。自己找到了价值感，能做一些事情，就觉得很开心。但大家也在讨论，这是我们的社区吗？我们只是在这里打工而已，也不知道哪天会离开。不过，很多人抱着这样的想法，却在社区一住就是20年。所以，我们就想，即使在这里呆一天，也可以共同建设这个地方。最终，志愿者、大学生、社区居民和工厂工人一起出谋划策，开展各种社区活动。
流动人口社区的特点就是人员流动性特别大。很多社区骨干因各种原因离开，特别是女性，结婚生孩子或谈恋爱了，就会去伴侣所在的城市工作。有些人刚刚进入状态，特别合适做社区工作，但很快就离开社区了。这也是我们机构发展的困难。
流动人口子女的教育也有很大的困难。小孩放在老家，如果老人不方便照顾，妈妈就会留在老家，变成留守妇女。如果在城市，她们只能做一些临时性工作，比如手工，收入比较低。丈夫的收入会稳定且高一些，女性的发展就会受到很多束缚。
有个叫阿秀的女生，她嫁到了韶关，但她连生两个女儿，婆婆很不开心。她自己也压力特别大，就跟丈夫一起来南沙工作。大女儿在老家，她带着老二在南沙，当时怀了第三个。她的精神压力特别大，如果又不是男孩怎么办？
我们在社区论坛讨论了这个话题。为什么一定要生男孩？真的要为了生男孩把自己的所有都搭进去吗？我们应该怎么掌控自己的生活？有没有别的出路？这样的讨论，能让她得到支持和理解。
我们做社区活动时，就请她来做主持人，因为她参与特别多。她很羞涩，觉得孕妇怎么做主持人。我说，这就是我们真实的样子，大肚子也可以做事情，我们的价值不只是生孩子。后来她答应了。她主持得非常好，自己写主持稿，跟别人一起彩排。她老公也来看了她的主持。她觉得社区中心像她的家一样，大家可以一起谈论事情。
自家社区：妈妈们的自发行动
2015年，我生了小孩，更有了切身体会。在小区妈妈群里看到大家吐槽，小区公共空间的使用并没有考虑居民的需求。我们就去跟物业谈，他们提供地方，我们来运营空间，可以做一些社区活动。一开始物业不太愿意，妈妈们磨了好久，后来就默许了。