安徽为智能制造构筑人才“蓄水池”( 二 )

  三方共建精准输送人才

  近年来 , 安徽在实现就业稳中有进的同时 , 就业结构性矛盾依然突出 , 招工难与找工难并存 , 特别是从长远来看 , 企业在高技能人才储备方面缺乏有效之举 。

  由政府牵头 , 搭建校、企、区三方合作平台 , 着重一线技术人才的培养与引进 , 能有效解决当前的用工问题 。 为此 , 合肥经开区於今年初启动人力资源“蓄水池”项目 , 在政府、企业、学校三方中搭建起互联互通、精准施策的平台 。

  “我们这个‘蓄水池’中的‘水’ , 是从全国范围内各类本科、专科院校及中职、高职、技术院校而来 。 ”合肥经开区人事劳动局局长刘干介绍 , 通过校、企、区合作 , 开展技能人才定向、双向、定制培养和储备 , 最终为企业长期精准输送所需技能人才 。