运营小咖秀|自身经验少，工作时间短怎么办？，应聘互联网运营职位( 二 ) 很多同学在学习我们的课程之前

再来说说，你面试社群运营，你自己得对社群拉新，促活，转化的各个地方都接触一下，你得先自己组建一个社群，可选择读书群，健身群，英语学习群等等，你把学到的方法用进去，体会下具体过程。
然后面试的时候，还要研究各个行业的群用户特点，去拆解这个行业的社群如何运作。一般网上都有资料，你把一些资料整合一下，可能就会有不错的方案出来，到时候这个方案你记下来，面试的过程中展示出你的思考。
包装优化你的简历
要从简历上体现出你的学习能力，技能掌握程度，通过你做的某些事儿反应出你拥有那些能力，这些能力恰好是他需要的。
对于新人而言，企业比较注重学习能力强，学习速度快，情商高，协调组织能力强。这些在大学环境里，社团学生会的工作，学校成绩，个人写作，阅读能够体现出来。
我们的课程也提到，基础能力的培养，就是阅读，写作，演讲这些，加上办公软件应用，这些都是必须的。

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想要拿到录用通知，还得准备一份面试作品。
可以从以下几个方面入手：
目标职位在过去都做了什么事情，如何做的？
竞品都有什么，都做了什么事情？
目前职位存在什么问题要解决？
如果自己入职，会做些事情？
大家不要乍一看被工作量吓到，其实要是做起来的话，还是非常简单的。只要你仔细研究了公司，那么上述的问题你自然会想到，把它下去下来就好了。
当然，这份面试作品只是我们把它放在作品上，在面试的时候你也可以不把它拿出来，摆在桌面上，做到心中有数，在回复面试官的问题时，能把这些东西展现出来就好了。
准备好面试官的提问
例如面试官可能问你，谈谈对这个职位的理解，你就得根据职位要求，拆解出3个部分，也就是主要完成的3个点。
千万不要在面试中断问对方这个职位需要你干什么，人家都在招聘需求里详细写清楚了。

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面试官也可能让你做个自我介绍，但一定要记住自己要说的所有话，都是为了证明你可以做好该职位要求的工作，尤其要重点突出特别擅长完成哪一部分。
这相当于帮面试官做总结。
面试官很少会直接说，你这个经验很不匹配，毕竟都让你来面试了，肯定是简历那轮筛选过了。
那他可能会委婉婉的说，你为什么要这个职位呢，我看你之前都做的事其他工作内容，怎么想着突然要转岗。
这个问题的原因是他好奇你转岗的原因，也想知道你有没有能力做好，而是，他也是担心你会不会心性不定，哪天对别的职位吸引了，又转岗了，这不就是白培养你了吗。
所以你得准备好话术，例如：
你说我之前在做什么的期间，认识了一些做这个职位的朋友，对他们的工作状态特别关注，每天很忙很多事情要做，我这么年轻不想每天这么散漫。
然后我就去网上找了很多这个职位的招聘需求，发现看不懂，我就去报名参加了一些课程，我在写作业的过程中就对职位越来越理解了，也跟同学们讨论了挺多。
当然，我知道那都是理论上的，实战经验我确实是没有。但您可以考核我，看看我能不能把理论用的好。我也很想努力去做。
总结
最后我想跟大家说，不要因为你工作经验少，工作时间也不长，就特别没自信，觉得自己啥也不是。
你现在恰好因为是一张白纸，学习东西速度才会足够快，因为你不用再重新修改认知，强迫自己忘记错误的认识，重新学习正确的。