熊孩子乐园|还是在原公司容易？关键还得看自身，职场晋升通过跳槽容易对于职场人来说

对于职场人来说，晋升意味着薪酬提升、职权扩大、人脉资源进一步积累……也正是因为晋升能带来如此多的好处，使得众多职场人孜孜不倦、勤勤勉勉地工作，以获得晋升的机会。而通常情况下，企业也都会制定比较完善的晋升机制，以达到让付出努力、有真才实学的员工得到应有的回报，做到人尽其才的目的。

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有了完整的晋升机制，员工晋升有章可循，但也不排除有一些企业晋升机制不清晰、不透明。面对这种情况，职场人想要晋升，是应该继续呆在原公司，还是通过跳槽来实现呢？关于这个问题，脉脉上也有很多讨论。在脉脉平台上的''职场困惑求助''主题中，就有人发起了问答话题：职位晋升是通过跳槽更容易，还是在原公司更容易。

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一部分人认为，员工经常跳槽，会被认为定性不强、忠诚度不高、成不了大事，企业招聘也不会倾向于这类人。就算通过跳槽获得了一时的晋升，但如果跳槽次数太多，被企业认定为频繁跳槽，再想通过跳槽实现晋升，难度就比较大了。而待在原公司的话，因为对公司各项事务都比较了解，积累的人脉资源也都在此，工作起来更得心应手，也更容易干出业绩。只要业绩突出、能力出众，领导总会发现你的个人才能，晋升也就指日可待了。

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另一部分人则认为，职场晋升通过跳槽更容易。因为，在一个稳定的公司中，工作岗位基本上是一个萝卜一个坑，大家都在迅速提升各种业绩，在激烈的竞争环境下，升职机会比较小。而如果选择跳槽到新公司，新公司则会根据自身业务拓展的需要，进行人员的补充及调整，这时候，你将获得更多的机会。而在个人自我价值提升的前提下，获得晋升的机会也将更大。

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也有脉脉用户认为，一个人在公司内长时间没有升职，原因有很多，可能是这个人非常适合这个位置，公司的高层领导觉得没有比他更适合的人了；也可能是由于上边的人没离职或晋升，因此没有晋升的机会，只能待在原地。而这两种情况都不是通过自身努力就能解决的，因此，想要晋升得快，最好还是跳槽。

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【熊孩子乐园|还是在原公司容易？关键还得看自身，职场晋升通过跳槽容易】职场如战场，不能采取消极怠工，消极反应！否则最后受伤的还是自己！只有积极应对，才能对自己职场能力有个较大的提升。