界面新闻|中金回A，王者归来？

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图片来源：视觉中国
“中金着急了。 ”
谈及此次中国国际金融股份有限公司（下称“中金公司”）回归A股，前中金公司资深投行部人士张华（化名）表示。
9月25日，证监会核准中金公司首发申请，中金即将成为第13家“A+H”两地上市券商， “汇金系”券商（指中央汇金公司控股参股券商）也将实现“A+H”全家福。
在证券同业眼中，中金公司是含着金汤匙出生的券商“高富帅” 。它是中国首家合资券商，由原中国建设银行代表国家出资与摩根士丹利联合发起，也是国内唯一一家名字不带“证券”二字的券商。
业界一度流传，它非哈佛、耶鲁等海内外顶级名校毕业生不录取，非几十亿规模的项目不做，新人入职第一年就有百万年薪。
近年来，中金公司却更多被称作“没落的投行贵族” 。在中国证券业协会发布的行业排名中，无论是资产规模、营业收入还是净利润等指标排名，中金公司均徘徊在行业第10名左右。
“要不是并购了中投证券，中金公司的资产规模排名还在20开外。 ”证券业资深分析师李磊（化名）指出，尽管中金公司以投行业务见长，但当下券商必须要在投行、资本、资产管理等领域联合发力。
“券商资本金对各项业务驱动明显，一些中小券商上市补充资本后业务发展迅速。而中金错过了券商上市的最佳时机。 ”张华表示。尤其科创板推出跟投制度（保荐机构以自有资金跟投科创板企业，并锁定24个月）后，券商资本实力显得更为重要。
中金公司新任CEO黄朝晖在今年3月末的业绩发布会上曾坦言，公司规模是短板，中金将在人员、资本、IT建设方面加大投入。回归A股上市正是出于这一考虑。
根据招股书，中金公司此次回A拟发行不超过4.59亿股，据每股净资产、行业市净率粗略测算，中金此次募资规模有望在百亿左右。
上市后，还可以通过发债、再融资等更多渠道补充资本，届时，中金公司的资本实力将大为增强。而完成A+H上市后，中金公司是否也能借此擦亮曾经的金字招牌？
毕业生年薪百万起步
9月以来，中金公司开启校园招聘，并发布多个实习岗位。按照往年惯例，一百多个实习岗位会收到上万份简历。
每年此时，过来人总会提醒：非海内外顶级名校毕业生，在简历筛选阶段大概率就会被拒。一旦入围，则意味着“走向人生巅峰” 。
张华告诉作者，在2016年前后，刚毕业进入中金的投行新人月薪就有4.5万元，加上年底参与项目得到20-30个月的奖金，新人第一年薪资普遍超过百万元。接近中金人士也对作者表示，应届毕业生如果有项目落地，达到这一薪资水平的确不在话下。
中金公司2015年H股招股书显示，员工平均年薪达125万元，这一水平在证券业睥睨群雄。并购中投证券后这一标准有所下降，但也属同业前列。招股书显示， 2019年中金公司平均薪酬为82.32万元，北京金融业平均薪酬为36.28万元。中金称，较强竞争力的薪酬标准不仅是为了保持员工稳定和持续吸纳人才，和公司国际化业务布局较广、国际化程度高有关。
有媒体统计了上市券商高管薪酬排行，年薪百万即可入围百强。这意味着，多数中金公司新人的薪资水平已经比肩其他公司高管。
高激励让中金聚集了海内外最聪明的大脑和专业人才。 “入职时请部门同事吃饭，都是从哈佛、耶鲁、牛津毕业回来的。 HR推荐来的暑期实习生也多来自清华、北大。 ”这让毕业于国内高校的张华不由赞叹。 “同事们都非常优秀且努力，长年累月加班也没人发牢骚，觉得一切付出都值得，认同感很强。 ”