学乃身之宝|才是关键,为什么你会活在别人的评价中?学会用成长型思维
文/学乃身之宝
不知道你有没有这样的感觉 , 身边很多优秀的人 , 反而很自卑 。
我的一个师姐就是这样的人 。
她是高校教师 , 长得也很漂亮 , 家境也不错 , 但因为不够自信 , 与男生接触时放不开自己 , 感情上一直没有收获 。
刚开始的时候 , 我还觉得她心气儿高 , 要求高 , 结果发现并不是这样的 。
她和我说 , 她心底里特别自卑 , 总是担心自己说话对方不爱听 , 自己不值得爱 , 所以很难和异性真诚相处 。
可以说 , 我这个师姐是很多家长眼中“别人家的孩子” , 但她却是不自信的 , 和人说话时总是小心翼翼 , 特别是和长辈或陌生人聊天时 , 生怕说错话 , 别人说她不够聪明 , 很蠢 。
当然 , 她这样的担心体验和以前的经历有关 , 但对于现在的她来说 , 或许是思维模式导致的 。
那么 , 怎样的思维模式 , 会导致一个人过于在意外界的评价呢?
今天的文章 , 我们就来说说 。
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1.活在他人评价里的人 , 需要审视自己的思维模式
那些过于在意他人评价的人 , 被一些固有的想法束缚着 , 也就是我们常说的固定型思维模式 。
就像我这个师姐 , 她的僵化思维就是 , "只要我说错话 , 自己就是一个不好的人 , 愚蠢的人" , 于是她选择不说 , 以避免自己犯错的机会 。
但是 , 长时间不敢与人交流 , 就导致了她自卑的性格 , 久而久之 , 她又把自卑作为自己的标签 。
在她的世界里 , 自己是一个怎样的人 , 多数时候都是别人认定的 。
其实 , 她的这种情况 , 很多人都经历过 , 比如一次考试成绩不好 , 家长和老师就认定那是一个愚蠢的孩子;工作中出现一次失误 , 领导就认为那是一个工作能力差的人 , 等等 , 当他们认同了这样的评价后 , 以后成绩好了、工作出色了 , 也不敢相信那是自己真实的水平 , 他们或许说只是幸运而已 。
这样 , 就出现了原本优秀的人 , 遇到点儿挫折 , 就会变得不自信 。
著名心理咨询师陈海贤老师把这种心理状态称为"脆弱的高自尊" , 即这些人有很重的证明自己的包袱 , 特别关注别人怎么看待自己 。
这样的人忘记了 , 人是在变化的 , 能力也是可以提升的 , 更重要的是 , 人是多面的 , 也是不完美的 , 而这就是固定型思维模式导致的 。
其实 , 一次考试成绩不好 , 并不代表什么;一次失误 , 也不能说明什么 , 因为变化一直都在 。
能力并不能预测一切 , 有时候怎么看待能力 , 要比能力本身更重要 。
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2.成长型思维模式 , 代表能力的拓展
与固定型思维相对应的是成长型思维 , 这对思维模式是斯坦福大学心理学家卡罗尔?德韦克提出来的 , 她还做了一个著名的实验 , 证明了夸孩子"努力"比夸孩子"聪明"更重要 , 可以说这个实验颠覆了很多家长的育儿观念 。
为什么夸孩子"聪明"和"努力"是不同的呢?
原因在于两种说法背后的思维模式不同 。
夸孩子"聪明" , 用的是固定型思维 。 当孩子遇到难题时 , 很可能不愿去挑战 , 因为孩子担心写错 , 失去"聪明"的标签 , 解难题变成了只是证明他们聪明不聪明的方式 。 夸孩子"努力" , 用的是成长性型思维 。 孩子会越挫越勇 , 因为他们保留了对难题的兴趣 , 进而表现越来越好 。 他们愿意通过努力来发展自己的能力 。
可见 , 关注自我证明 , 还是关注能力成长 , 是成长型思维和固定型思维的重要区别 。
就像我师姐 , 她用自己的固定型思维限制住了自己的能力 , 不敢试错的同时 , 也错过了成长的机会 。 想想看 , 她越是担心自己的"聪明"标签 , 就越不敢说话 , 而越不和人交谈 , 就越不知道怎么和人相处 , 从而形成恶性循环 。
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