地下城与勇士|要想在职场混出点名堂，这5种不成熟的表现会给你造成不利影响，一定要避免 pc端格斗类

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【地下城与勇士|要想在职场混出点名堂，这5种不成熟的表现会给你造成不利影响，一定要避免】

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人的一生，你最终会成为什么人、会混成什么样子，最大的影响因素是你所身处的时代和大环境，其次就是你的自身条件、你所拥有的资源以及你的所作所为。
你说什么话、做什么事，除了人的本能和被外部强制力所迫外，都是由你的认知决定的。 “思想有多远，你就能走多远” 认知水平的高低，决定着你能走多远。
自我反省
一、什么叫“成熟”？

我们平常说：“小刘这个小伙子，年龄虽然不大，但在做人处事上显得很成熟。 ”这里的“成熟”指的是一个人的心理成熟，包括如下3个方面的含义：
1、认知水平高
2、情绪上的成熟
控制情绪的能力强，能做到“喜怒不形于色” ，给人一种情绪稳定的良好感觉。
3、为人处世的能力强
能熟练掌握人际交往、待人接物方面的原则和技巧，做人做事恰到好处，给人留下一种沉着冷静、老成持重、游刃有余的印象。
待人接物有分寸
二、职场上不成熟的5大典型表现

人的成长有一个从幼稚到成熟的过程，刚进入职场，没有一个人能做到无师自通地成熟，我们每个人都需要经过社会的摔打、职场的磨砺，才会逐步老练起来。
“前车之鉴，后车之师”为了让自己尽快成熟起来，没有必要什么都靠自己去摸索，因为一旦跌倒就意味着懊悔、痛苦和损失，所以要善于吸取前人失败的教训，避免自己再犯同样的错误。
在职场上，你的工作能力强，升职加薪并不一定就有你的份，因为你不成熟的表现影响着领导和同事对你的看法，你幼稚的言行成了你进步的绊脚石和前进路上的障碍。以下这5种不成熟的表现，一定要避免。
前进道路上的绊脚石
1、性子急，没耐性，脾气臭
我原来有个叫杨斌的同事，是公司生产部的一名主管。杨斌在生产管理方面非常专业，是把好手。他也很有才华，爱好诗词，他写出来的诗词气势豪迈，让人叹服。
杨斌身上最大的毛病就是性子急、情绪不稳定。高兴的时候，手舞足蹈地与你称兄道弟，不开心的时候马上就翻脸不认人。在与销售部、采购部、技术部、品质部等部门的沟通过程中，只要稍不顺心，他就喋喋不休地指责别人，一言不合就气势汹汹地和别人发生争执。
由于他经常是这个样子，结果搞得大家都怕他，只要看到他来了，大家宁愿躲开。因为他脾气不好、沟通能力差，做了多年的主管，一直没有被提拔上去。后来因为工作上的事，他和采购员打架，被公司炒了鱿鱼。
气冲冲地离职
2、说话口无遮拦
有些职场小白，依然把职场当作学校，把在学校里养成的“指点江山”、慷慨激昂、口若悬河的那一套习惯带到公司里，像个愤青一样，总是无所顾忌地发表着自己的“高见” 。只要别人的言行不合他们胃口，他们总会评头论足一番。
他们不知道哪些话该说，哪些话不能说。他们今天在吐槽领导：“王经理这样安排工作，太没水平，要是让我来安排，工作效率绝对会更高。 ”；明天他们又在抨击同事：“小刘解决问题的能力真是太差劲了，换着是我，绝不会犯这种低级错误。 ”
“世上没有不透风的墙”你在背后所说的每句话，迟早会被别有用心的人传到领导和同事的耳朵里，你总是在得罪人，时刻在给自己树敌。你评价领导的那些话，领导知道了，真的会大度地饶过你？收拾你，是迟早的事。
学会了闭嘴就是成熟的开端，不动脑子地乱说、胡说是职场之大忌。职场上真正混得很好的人往往都是谨言慎行、不动声色的人。
言多必失
3、不懂隐藏锋芒，爱出风头
有的人虚荣心特别强，渴望得到同事的夸奖和领导的赏识，只要有抛头露面的机会，他们绝不会轻易放过。