奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说( 二 ) 职场中人士

四、抱怨老板（领导）太差
说真的，我也遇到过特别差的老板（领导），公司明显没啥太大发展前途。但是在面试的时候，你哪怕对前任老板（领导）再有怨言，也闷在肚子里，别说出来。
在背后说人坏话是职场大忌，尤其在面试这种正式场合。一直说前任老板（领导）的坏话， HR自然也会怀疑你的人品，是个喜欢在背后抱怨的人。而且没有哪个HR敢保证你一辈子会在公司工作，你走后是否也会这样抱怨现在的公司呢？

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所以，看似简单的面试题，背后的回答也要注意一些小细节，对于这个问题建议回答方式：
一、家事变故，不得而为之
这种回答类似家里有人生病或者自己突然生病，不得不辞职休整一段时间等类型，强调的是事发突然，非你主观因素引起的离职， HR就能理解。
二、通勤时间过长
通勤时间过长，每天上下班花费几个小时，确实非常浪费时间，在相同条件下大家自然愿意选择相对离自己家较近的公司，所以这个理由也能让HR信服。而且你现在选择应聘的公司离家近，你自然就更能保证能安稳在公司工作，所以多一个让HR选择你的理由。

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三、前公司上升空间有限
这个理由最好是结合你自己的职业规划、所应聘公司的规模、发展前景来回答，重点放在夸赞现应聘的公司，证明其能给你提供更好的发展空间与舞台，并且用曾经的业绩实力向HR证明，你进入公司后，一定能为公司创造价值。
身处职场，有些时候一点小技巧可能就为你的面试加分，结合实际情况灵活运用。其实有些理由、原因大家各自心知肚明，但别摆在台面上说，否则就是给别人淘汰你的理由。