奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说职场中人士

职场中人士，大部分都经历过跳槽和不计其数的面试，也会遇到各种各样的面试题，其中有个常被HR问到的问题是“你从上一家公司离职的原因是什么？”
HR问这个问题的理由有很多，有些仅单纯出于自己的好奇心，有些则是想间接了解你对之前公司的看法，从而侧面了解这个公司，也了解你的性格、为人处世态度等等。
看上去一个简单的问题，似乎每个人都能回答出来，但对于这个问题的回答如果一不小心就容易踩坑，给HR留下不好印象，导致面试没能过关。以下4类回答是HR不能认同的离职理由，我们遇到这个问题的时候要学会灵活绕开这些回答。

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一、工作压力大、加班频繁、经常出差
在现实中确实有一些公司工作压力很大，常常996 ，甚至是997 ，加班费也跟不上，时间久了员工自然流失大。还有些公司类似业务员、销售员等工作常常要出差跑单子，会和照顾家庭产生矛盾，于是选择跳槽是很正常的现象。
在面试的时候就要特别注意这个问题，如果你面试的还是相同岗位，只是换了一家公司，那么同岗位照样需要加班、出差，面临同样的工作压力，这时我们的回答就不能说因为前面一个公司工作压力大，加班频繁，要经常出差，所以受不了才辞职的。
如果这样说了， HR肯定会想，我们公司相同岗位也是需要加班、出差的啊，哪个工作压力不大？我招你进来，你会不会做一段时间也因为同样理论就离职了，那还是算了。
如果你是从需要加班、出差的岗位换到类似行政工作这种大家都知道不用经常出差的岗位，那你可以说之间公司出差太多，不利于自己照顾家庭，所以想换到行政这样不常需要出差的工作。
对于这样的变换HR能够接受，但同时你也要强调虽然如此，你能接受公司临时加班，出差的安排， HR心里听了也会觉得很舒服。

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二、领导、同事关系难相处
在职场，每个公司的领导、同事都是因为工作的原因聚在一起，所以我们不能用交朋友的要求去衡量同事关系。所以遇到各种性格、脾气与自己不搭的领导、同事是很正常的。有时候同事关系难相处确实是一些人的离职原因。
【奈奈姐姐|面试官：从上家公司离职的原因是什么？有些回答烂在肚子里也别说】但是在面试的时候，这个原因最好不要说出来。因为每个公司都可能会出现不好相处的同事， HR也不敢保证自己的公司每个同事就一定能与你相处愉快，万一你进来又遇到不好相处的同事，你是不是又要马上跳槽了？
另一方面，和领导、同事相处不好， HR也会对你的人际交往、沟通能力产生怀疑，在同等条件下自然会优先考虑你的竞争对手了。

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三、自己有能力，但在前一个公司没能得到发挥
有人总觉得自己是千里马，在公司里没人看到自己的才华，遇不到自己的伯乐，所以选择跳槽。从应聘者自己的角度来看，这个没有问题，因为我们每个人都希望遇到能赏识自己的领导，从而实现职场上的步步高升。
但是在面试的时候，这个话题最好能回避，因为在HR看来，对你的这个理由会有另一番理解。是金子应该在哪都能发光，你既然这么有能力，为什么不能在上个公司得到认可？那你的能力是否真如你所说的这么好，可能在HR心里也会打个问号，你的能力描述可信度也会大打折扣。

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