离职|从一个重要骨干，现在成为一个可有可无的人，怎么办？看这五点！( 二 ) 离职

如果是因为自己平时为人处世做得不到位，得罪了一些同事或者领导，那么就要反思自己的问题，因为人在社会当中，生活难免会遇到这样的情况，怎么样处理好同事和上级的关系，这一点也是非常大的学问。
只有找清楚了自己的问题所在，才能够对症下药，才能够解决你目前遇到的困境和问题，解决了当前的困境和问题，才能够让你在未来不会再面对同样的情况。四、不要轻言辞职，毕竟现在就业竞争压力很大，除非你是大牛
针对今天这个朋友遇到的情况，我个人的建议是不要轻易选择离职，因为现在外面就业竞争也是非常大的，如果你一旦选择了离职，那么想要再找到一份好的工作，还是存在很大的难度的，除非你是我刚才所说的属于拥有核心竞争力的人。
总体来看，核心竞争力分为三种情况，第一种情况是拥有非常过硬的学历，第二种情况是拥有非常过硬的技能，第三种情况是拥有非常过硬的技术，这三种能力是核心，并且这三种能力往往是相互关联的。
大部分拥有过硬学历的人，他的技术和技能肯定也是非常好的，因为对于一个学习能力强的人，他去到哪里都能够很快掌握相应的技术和技能，大家千万不要相信所谓的读书无用论，更加不要相信所谓的学历没有用这种鬼话。
你可以换位思考一下，你作为一个公司的人事部门，你对于来面试的人，你认为学历好的人学习能力强，还是学历差的人学习能力强，我想只要是个正常的人事部门都知道应该选谁，这也就是为什么很多公司在招人的时候，对于学历都有限制的原因。五、如果是体制内单位，那么更要慎重，轻易不要辞职
最后和大家分享另外一种情况，那就是如果是在体制内工作，以前是单位的技术技能骨干，现在成为了一个可有可无的人，那么像这样的情况更加不要选择离职，因为体制内的岗位真的是来之不易。
现在想要进入体制内工作，都是逢进必考，如果你选择了从体制内的单位离职，那么想要再进体制内工作，想要再找到稳定的工作，几乎是不可能的事情，因为每年考编的人那么多，现在每年都有那么多的青年毕业，你怎么可能比得过他们的学习能力呢？
在体制内工作有一个好处，那就是工作非常稳定，只要你自己不犯大的错误，那么在岗位上面干到退休是没有问题的。
如果你成为了一个可有可无的人，那么一定要反思自己的价值和意义究竟在哪里，自己究竟还可以承担什么样的工作，千万不要成为一个打酱油的人，因为如果你选择了这样的道路，那么这辈子你也不会有发展前景，同时这辈子你也不会有什么意义了。本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！