扎心|混迹职场，领导更喜欢人才，还是听话的人？答案很“扎心”( 二 ) 扎心

聪明的职场人能做到以下几点【扎心|混迹职场，领导更喜欢人才，还是听话的人？答案很“扎心”】1.不立不破是才是正途
人们总是被“不破不立”的想法影响，在职场中，作为基层员工，首先要做的就是“先立后破” ，站都没站稳，就想着去破，那是不现实的。
当站稳的时候，可能就发现其实现有的也许就是最适合的。只是看问题的角度不同而已，只有足够强大时，才有“破”的资格。

2.能听话，更能讲话
听话不是一味地迎合，而是能够执行，也要有自己的想法。能按照领导的指示去执行，更能够在适当时机与领导说出自己的想法。
只知道闷头做事的人，在领导眼中会逐渐的失去存在感，哪怕刚开始因为听话而赏识，但是如果讲不出来自己想法，也会被遗忘在角落，毕竟职场中，大家都在拼尽全力的展现自己价值。
3.做人与做事不分先后
经常能听到一句话：先做人，再做事。导致现在职场中，会做人的太多，会做事的太少。做人与做事从来就是分不开的，经常做好事，就会成为好人，而不是因为成了好人，才去做好事。
做人是在做事中体现，守住本心的做事，才能够把人做好，不要总带着批判的眼光去观察外界，应该抱着学习的心态来看待发生的事情，这样才能够成为一个听话的人才。

写在最后混迹职场，要懂得“先立后破”的道理，在不足够强大的时候，听话才是根本，只有听话的人才更容易借助领导的支持将自己“立起来” ，然后才能打破旧的规则。听话的人，总是能比那些自以为是的人才学到、看到更多的东西，甚至未来在职场中也会掌握更多的资源。