程序员|程序员请假不被批准，隔天公司服务器出问题，结果领导蒙了程序员

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对于现代职场人来说，加班是一种工作常态，而遇见一些紧急事项的时候，更是需要员工通宵加班。在职场中，如果是比较人性化的公司，通宵加班后员工往往可以申请第二天带薪休息，然而事实上，有一些员工在通宵加班后却不能合理享受带薪休息这一福利。有几位程序员就遇到了这样的事情。
【程序员|程序员请假不被批准，隔天公司服务器出问题，结果领导蒙了】据程序员表述，自己工作的公司在晚上突然遭遇了服务器崩溃的事情，对于现代企业，特别是互联网行业的公司来说，服务器崩溃就意味着公司业务的瘫痪。一直以来，这家公司并没有专门负责运营的团队，而服务器维护的事项就落到了部门中的几个程序员身上，而这几位也一直尽职尽责保障网络运行的平稳与安全。
这天晚上事态紧急，程序员们特意赶去公司加班加点，整整忙碌了一个通宵不算，第二天早上9点多才完成修复。于是，十分疲惫的程序员们向领导申请带薪休息，但令所有人意外的是，领导以这是员工的工作职责为由，拒绝了他们的申请。
这可真的太不近人情了，领导的这一回复也激怒了程序员。其中一位就写了代码，紧接着，他们几个人在连续工作三十几个小时后回家休息，并统一关闭手机。这一次领导蒙了，原来，当天晚上公司服务器再次陷入了崩溃，几个程序员无人响应，领导焦头烂额、欲哭无泪。第二天当领导质问为什么无法联络他们的时候，他们也只是回答太累导致没有听见铃声。该领导也因为此事受到上级批评，员工们对结果很满意。
有网友认为这几个程序员恶意编写代码的行为有些过分，虽然领导的做法不近人情，但他们也不能置公司的网络安全而不顾，这是一种不负责任的表现。也有网友认为，如果自己是领导的角色，一定会主动让员工休息，如此无情，对于这种不懂关怀员工，不尊重员工健康权益的企业就需要一点特别手段来反抗。更有其他网友直接表示：辞职，对于这种公司早点辞职才是明智之举，否则早晚还会遇到类似的事情。
在小编看来，对于一家企业而言，人才永远是公司最赖以生存的根本。现在的社会，人最需要的是被认可，被尊重，企业的这种绝情行为正和社会发展的大趋势背道而驰，而且要知道，员工会模仿领导的行事风格，有些员工过分的举动，反而能体现领导的作风。
对此你怎么看？