|人到中年，领导通过这三种手段打压，说明离被清退不远了

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近年来有很多员工在进入职场工作之后，发现自己很难被领导器重，反而被领导压制，公司的一些规章制度无法适应，导致不少从业者在工作几年之后往往被领导所欺负。
近日在论坛中看到有位女硕士陈女士吐槽到：由于公司方面要求员工在公司里每天加班两个小时，所以陈女士便带头拒绝加班，很多大学生都非常认同陈女士的做法，可是没过多久老板又在公司群发了新的通知，如果大家在公司加班，就会给大家每个月涨薪2000元。
对此很多新员工和大学生都选择了妥协，大家改了主意，陈女士在被老板孤立和针对以后，也是非常愤怒的选择了辞职，因为她觉得自己到了一定的阶段和岁数很难跟那些大学生所抗衡，而且公司老板通过这个手段也让她只能离开公司。
不少网友看到后都觉得，其实现在有很多大学生在进入公司工作后，往往会被老板一些不起眼的手段所欺骗，所以大家有必要向老员工学习。
也是建议大家在公司里工作，如果发现领导总是通过以下这三种手段来打压，你就不要再继续替领导说好话，因为说明你已经离被清退不远了。
第一、领导暗地里通过一些手段来打压你，让你在执行工作任务的时候有很大的压力和负担，即便是你有再有抱负，面对不公平的对待和待遇，你会发现你的能力逐渐的被其他人所取代，你的岗位也很难在公司里有所晋升，领导根本就不想给你更高的职位，反而会通过无形的手段来制服你，教你做人。
第二、公司方面推出新的规章制度，领导在公司里让你调理新的工作岗位，导致公司正在走下坡路，公司方面挖来很多高薪低能的员工和领导，在管理团队的时候慢慢的就会失去大家的信任，其实就是因为这些领导在管理的时候根本就不懂装懂，导致员工被搞得团团转，最后人心浮动，大家只能选择辞职走人。
第三、作为老员工在公司里却总是被领导欺负和辱骂，同工不同酬，大家在公司里工作几年之后，领导让员工把公司当家，但是公司的一些领导却总是欺负员工，还要让员工懂得感恩，所以员工在公司里吃了很多亏，惹了一肚子气，就是因为一些领导工资很高，而且擅长偷梁换柱。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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