南湾不丘|都用3个方法汇报工作，怪不得被领导那么器重，真正有城府的人很多人在职场上工作的时候

【南湾不丘|都用3个方法汇报工作，怪不得被领导那么器重，真正有城府的人】很多人在职场上工作的时候，和领导接触的时间并不是很多，而且作为普通的员工和领导见面的机会也是很少的，而且和领导见面也只是谈工作，或是听领导的讲话。我们在职场上和领导接触最多的恐怕就是向领导汇报工作了，而汇报工作也是有很多技巧的，那么怎样汇报工作才能让领导对你刮目相看呢？

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一、明确目的。事先一定要思考好：这次汇报应该达到什么目的。这是一个带有根本性、方向性的问题，也是要汇报的主题思想。可以说，这个问题解决好了，你的汇报就成功了一大半。汇报者在萌发汇报意识时，就比较明确汇报意图。被动汇报时要多动脑筋，一是要分析领导听汇报的目的，要把此次汇报放在一个较大的背景下进行分析。结合自身的工作情况才能让领导听后得到肯定的评价，留下好的印象。

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二、汇报内容时，先说结论。这样平铺直叙的结构并没有什么问题，但是放到汇报工作上，就是大错特错。虽然平铺直叙的手法传递的消息多，但是也因为信息太多，会让别人抓不住重点，不明白你到底要表达什么。而且领导也不会给你那么多时间做铺垫，所以你可以先说结论，哪怕省略了过程，领导还是很清楚的抓住你的核心内容。

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三、工作当中出现错误。领导都是非常有能力的，而且也是属于职场当中的过来人，他们有很多经验是值得自己去学习的。如果你能够将一些错误提前告诉领导，领导反而会帮助你去解决这些问题，那么这样就促使你在职场当中更好的发展了。

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不仅要向领导展示自己好的一面，更应让将问题列出来，同时还要思考解决问题的办法，就算你的解决方案不完美但是它却能证明你思考过。如果你在职场上，向领导汇报工作的时候能够做到这三点，那你在职场上的发展前景是很好的。