闫湘|工资再高都别跳，跳槽一次工资翻倍？这三种情况下的跳槽机会分享职场故事

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“闫湘” 。
每个人都很难在一公司中工作一辈子，有时候我们可能会在被逼无奈的情况下被公司裁员，但也有很多时候由于种种原因我们需要离开现在服务的公司，跳槽到其他的公司中，还有的人听说跳槽一次工资翻倍，一有机会就迫不及待跳槽。
每个人评估跳槽的时机是不同的，大家对于跳槽都有着自己的看法，但如果遇到以下这三种情况，你想要跳槽的话，千万要小心谨慎。
第一、工资远超你能力水平的时候。
工资是所有职场人最在意的永恒主题，我们可能会与同事比较工资，也会和非同公司的同行们比较工资。但无论工资高低，我们的工作目的对我们个人来讲，就是为了工资。
当你在一家公司工作的过程中，如果有另一家公司对你抛出了橄榄枝，而对方开出的条件就是比你现在工作更丰厚的薪水，那你是不是会很心动呢？这个时候先不要急着跳槽，先看看对方提供的是什么工作，并且对于这份工作进行评估，看看是不是你能力水平范围内的工作。

文章图片
如果一份工作的工资，远超过你的能力水平的时候，就要严肃的考虑一下这是不是一个陷阱了。因为你的能力水平不足以胜任这份超过了你能力的工作，而这份工作的薪水又十分丰厚，这极有可能是你没有正确的认知自己。
我们在讲工作和能力水平的匹配度时，常常会考虑到三个因素，即工作内容、个人能力，以及工作薪资。首先个人能力应该和工作内容匹配，其次是工作内容应该和工作薪资匹配，最后来说就应该是三者综合的评估。
如果一人的能力不足以胜任一份工作，那就会让你在工作时力不从心。你会很难解决工作中的问题，或者极容易出差错。或许公司并没有在这方面对你很严苛，但是长期在工作中出错，是会非常打击我们的自信心，也非常不利于发展。
最好的状态应该是我们的工作难度稍微低一点于我们的个人能力，这样在做工作时，我们更容易解决，并且在同事中也会出众一些更容易被看到。在这种情况下，如果还能保持自我学习提高业务，那就可以在能力提升的同时有底气去考虑升职加薪。
如果你的薪资水平高过了你的能力，就会让人长期处于一种不安的状态。这种状态是一种并不好的心理，很容易导致我们的精神崩塌和自我怀疑。
所以，如果遇到有公司给你抛出橄榄枝，而理由是超过你能力的工资时，一定要谨慎考虑，不要急于跳槽。

文章图片
第二、公司的发展前景不够时。
【闫湘|工资再高都别跳，跳槽一次工资翻倍？这三种情况下的跳槽机会】工作环境是影响我们发展的重要因素，有的人会安于平稳，想找一个能做到退休的工作，而不在意升职。而有的人却希望一直发展，能在自己的职业生涯中有所成就，不停前进走向更好的位置。
如果你是后者的话，既然希望能有更好的个人发展，就不能安于现状，而公司的环境更能影响我们，如果一个公司的发展前景不够，那我们就不能轻易的跳槽过去。
在跳槽之前，掌握好一个公司的发展状况，和各方面的水平是很重要的。如果你的职位在这个公司中，超过了这个公司的能力平均水平，你基本上就可以拒绝他的邀请了。
因为在工作中，你的能力如果超过了一个公司中同等级同事的平均水平，你就很难能在这个公司中学习到什么东西了。这家公司的工作就会都在你的舒适圈里，如果你想进步就会很难。而你在这家公司的发展，最多就只能达到这个公司的最高水平。