「职场故事」让员工自愿给老板发“感谢红包”，后10倍返还，老板目的为何？职场故事

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职场中老板的套路越来越多了，有的时候老板可能随口吩咐的一件事情，都有自己的想法在里面。因此现在的职场可谓是步步惊心，做事情都要仔细的想一想。
就像是一位员工在网上发帖说自己公司的事情。自己公司的老板发起了一个活动，让员工对老板说感谢的话或者是写一下对于老板的意见，然后发红包， 100起，当然如果你认为老板做的不好，你不满意，也可以不发。
之后的操作更是让很多员工看不明白了，老板将发了红包的员工，以金额的十倍数返还。并且之前发的红包，老板根本就没有收。但也有部分没有发红包，没有参加活动的人，被辞职了，而且还不少。
而这位老板认为，没有参加活动的人，要么就是不尊重自己或者是公司，要么就是平时对待工作过于的随便。这位老板解释自己的目的就是想要知道公司中真正认同自己，和自己志同道合的人一起奋斗。
但网友们在看到之后，却认为，这样留下的根本就不是志同道合的人，而是喜欢拍老板马屁的人。你需要的根本就不是员工，而是绝对服从你的人，但这样的公司根本就走不长远。
以这样的方式测试员工的忠诚度，根本就测试不出来。大部分的人，如果有更好的机会，还是会走的，而不是说你测试的表现比较好的人，会对公司忠贞无二心。
【「职场故事」让员工自愿给老板发“感谢红包”，后10倍返还，老板目的为何？】这样的测试反而是让员工对，老板失去了信任，毕竟这和最开始说的游戏规则不一样。而且进入一个公司，老板不信任你，测试你，最后的结果无论是测试过了还是不过，员工的心底对于老板的信任已经没有了，这样的方式只能是寒了真正忠诚的员工的心。大家觉得呢？