『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用

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职场中，大家都想要取得成绩，获得领导的重视，升职加薪，走上人生巅峰，但是很多时候想要实现这些理想，单靠埋头苦干是不够的的，职场中竞争也更为普遍，所以想要出人头地，只靠努力是不够的的，很多时候能力只是其中一部分，还需要会交际，跟领导同事打好关系，这对你职场发展肯定是有利无害的，不过在人际交往中难免会遇到一些小人，做出挑拨离间的事情，遇到这种事情应该怎么做呢？学会下面这三招，就连小人也不敢惹你！
第一招：主动与领导沟通
职场中遇到小人陷害，多是我们自己疏于防范，只要多加注意，他们是没有机会的，我们不能给他们留下可乘之机。一般小人陷害，主要就是通过挑拨离间，背后传坏话，尤其是在领导面前对我们大加污蔑，其实要防范这一点，只要可以做到跟领导多沟通就够了，平时有什么事情多跟领导汇报，沟通，跟领导拉近关系，这样领导在听到别人的挑拨离间的时候，第一反应会是不相信，只要有怀疑，去求证，那么小人的挑拨离间就无用武之地了。
若是我们平时就跟领导无甚沟通，领导除了知道有我们这个人之外，对我们的性情，脾气一无所知，那么在听到谣言，小人的挑拨离间的时候很可能就先入为主对我们产生误会了，所以职场中千万不要小瞧了跟领导沟通的重要性。
【『』遇到同事挑拨离间怎么办？学会这三招，就连小人也不敢惹你，很管用】第二招：和同事搞好关系
其实职场中我们打交道最多的不是领导，而是同事，跟同事搞好关系也是很有必要的，那会让你的工作事半功倍，效率更高，小人一般在职场中很会制造矛盾，挑拨离间让你跟同事之间产生嫌隙，这时候跟同事搞好关系的重要性就体现出来了，若是你平时乐于助人，别的同事都或多或少受过你的帮助，那么对你的印象肯定会不错。
这时候若是有小人挑拨离间，背后中伤你，你也不至于孤立无援，同事们都不会那么容易相信并且跟风诋毁你，这对你的职场发展也是有利无害的，所以职场中，要记得跟同事搞好关系。
第三招：不必手软，以其人之道还治其人之身
有句话说“宁得罪君子，莫得罪小人” ，因此职场中明明有些人被小人针对，欺负了，也会选择忍气吞声，息事宁人，但是其实这种做法并不能换来对方的罢手，反而会觉得你是个好欺负的人，从而得寸进尺，更加过分的欺负你。
所以人善被人欺，马善被人骑的道理我们要了解，我们没必要变成和小人一样的人，但是在小人对我们做了什么的时候，也不能退缩，不能任人宰割，应该以其人之道还治其人之身，让对方知道我们不好惹，以后就不敢惹了。
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