他工作也在体制内 ， 工作经验足、社会经验丰富 ， 很能理解我的心情 。
我问：工作汇报需要决策时 ， 大领导和二领导意见不一致怎么办？我觉得应该都听 ， 但是做不到啊 。 （现在我不再单纯宣泄情绪 ， 而是侧重问题 。 ）
爸爸说：汇报不可以这样 ， 只能对一个人汇报 ， 这两个人肯定平时分管的侧重点不一样 。
我一脸崇拜的看着老爹 ， 他说得很有道理 ， 之后我对日常工作的分工和每个人的侧重点也就更留意 。
往往写好手帐后 ， 心情也平复了 ， 对工作也会有更深刻的认识 ， 也会思考一下这次有哪些不足 ， 下次如何做得更好 。
对着爸爸吐槽和用手账写出来 ， 比之前对同事吐槽轻松了不少 ， 事情解决了 ， 也不用担心“坏事传千里” ， 心态更好 ， 效率自然也高 。

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