【招聘】女子刚毕业应聘前台要求月薪2万：我名牌大学毕业的招聘

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随着今年疫情的影响，很多人的工作和生活都收到了很大的干扰，甚至还有一些人因为公司的解散和裁员而被迫离开了自己的工作岗位，所以直到现在依旧是很多城市招聘的紧张期，而为了摆脱困境，很多人公司从疫情结束以后就开始了扩大规模招聘人才，只不过有时候面试的人多了，总会遇见几个奇葩，比如去一家公司面试前台，张口就要两万一个月的高材生，你要不要？
曾经就有一位林女士在网络上删除了这么一篇帖子，她表示自己是一家公司的人力资源，因为年前公司里面走了一位前台，所以上班以后领导交代给他的第一件事情就是让她找一位形象了气质都比较出众，能够招待好客户的前台，应承下来之后，琳女士就在招聘网站上贴出了自己公司的招聘简介

没过多久她就收到了不少的简历，而在筛选的这些简历中，有一份引起了她的注意，面试者是一位毕业于重点大学的毕业生，今年刚刚毕业，从事的也不是前台相应的专业，只不过林女士考虑到这位面试者得学历问题，就通知了她和几位她比较看好的面试者过来面试
没过多久公司里就来了一位长相很普通的姑娘，林女士在确认身份以后就开始对她进行面试，并且表示自己公司机构比较分明，所以前台和行政是分开的，每天不会有很多任务，工资的话也比较固定，问她能不能接受，这位女生也表示工资可以商量，自己也能够接受比较低的工资，听到这话以后，林女士也随口问了一句“你能接受多少的工资水平？” ，没想到接下来女生的回答让呆住了
“最少月薪两万，如果加班的话还要更多，以后前台如果还要兼职做行政的话，那么要到每个月两万五到三万” ，这个回答着实让她吓了一跳，要知道，在一般公司里前台的工资基本都不会很高，而且自己也表明了月工资3到4千，可是对方的回答却是“那又怎么了，你们不是说优秀者可以面谈工资么？我重点大学毕业，不值这个价钱？”随后林女士也没有了谈下去的耐心，最终草草结束了面试，没有录取这位重点大学的学生
而这件事情被发到网上以后，也引起了很多人的讨论，大部分网友都认为，现在的95后毕业生，对于职场的了解根本不深，以为自己的学历高就可以漫天要价，实际上出了学历以外，不管是技能还是经验都比不上普通人，这样的年轻人傻子才会要
小编个人建议：大学学历只不过是人生的一块敲门砖，对于现在的公司来说，能力和技能才是最重要的，所以奉劝现在择业的大学生，虚心受教才是关键，等能够证明自己实力，升值紧接着也就来了
【【招聘】女子刚毕业应聘前台要求月薪2万：我名牌大学毕业的】不知道各位大神们是怎么看待这种面试漫要价的行为呢？欢迎在评论区留言讨论吧