『』职场中，那些有勇气敢跟领导叫板的人，现在都过的怎么样了？( 二 )

2、够聪明
有能力只是其一，还需要有聪明劲。察言观色、巴结领导、阿谀奉承、为人处世那是得样样精通，不然这么多人际关系的梳理，一旦拥堵工作是没法正常开展。
领导也需要这样的人，一个唱黑脸一个唱红脸，也是一个团队不可或缺的重要角色。
3、领导的亲信
能成为领导亲信的人注定会有升职的机会，有事领导会提前想着，不管是好事还是坏事，能第一时间知道结果的肯定是领导的亲信。
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亲信之所以是亲信，主要在于能帮助领导处理一些他们不方便出面的事情。而且，不管是公事还是私事，知道的要比我们知道的多的多。
具备以上这几个特点的人，就算跟领导叫板，在领导的心里总会认为，这肯定是为他好。这就是身份和思想的转化。同样的事情不同的人来做，结果往往难以预料。
当然，事事都无绝对，如果遇到一个开明的领导，他们看人的眼光和思路是不同于常人的，或许跟领导叫板之后，反而会受到领导的赏识。
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总之，想要跟领导叫板，我们就要提前做好思想准备，看看自身是否有去叫板的能力和实力，量力而行。千万不要想着去尝试，有些事情不能尝，否则就是一堆苦果。
一般的小职员没有那么好的机遇，想要家人和自己过的好，就只能踏踏实实做事，努力工作，总比那些自视极高偏又一身死硬脾气的人要好的多。
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