『垦丁』在公司被其他同事欺负了怎么办？做到这3点能让你脱离苦海后遗症

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职场是一个修罗场，里面的人各凭本事生存。有的人活得风声水起，有的人只能艰难度日。职场里面，大家因共同的利益而聚，也会因利益冲突而散，从来都没有所谓的无私奉献。
相信很多职场人都是踩着职场套路的大坑，一步步走过来，一步步成长起来的。上级领导欺负下属，老员工欺负新进来的员工，强势职员欺负弱势的职员，换句话来说，在职场里，只有欺负与被欺负的关系。
那么，在公司被其他同事欺负了怎么办？如何让自己成为不是被欺负，而是欺负其他同事的人呢？
作为一个职场人，必须要人认清楚一个事实：职场是个利益竞争的地方，首先要做的是保护好自己，然后才去干其他更多的事情。试想，你是一个连保护自己能力都没有的人，谁会相信你有能力去承担更大责任，去更好地完成其他事情。
在职场中，要眼观六路，耳听八方，才能获取到更多的资讯，才能在危险来临之前做好准备，才能在自己被其他职员欺负的时候，给予有据有力的反击。
比如，摸清楚上司的领导风格，做事规则，才能对症下药，用领导舒服的方式接受自己的意见；铭记周围部门同事的做事风格，个人性格，才能清楚知道对方的行动，避免被人扣黑锅也傻傻不知道，等等。
职场其实也是岗位阶层的斗争，正所谓官大压死人，你在职场中，地位的高低，以为这你话语权的大小，我们这些小员工无论如何，都是说不过，打不过领导阶层的，即便我们更加有道理。所以，要想在职场上不被其他同事欺负，必须要抱好领导的大腿了。
职场上，你的上司领导就是你的保护伞，积极寻求领导的庇护是职场的必修课。为什么这么说呢？
首先，职场上，你的领导是决策人，是资源和机会的掌控者，所以即便你周围的同事不认可你，你的领导认可了你，你依旧可以得到在职场发展的机会。
其次，你可以借助领导的权威去干活。如果你能得领导的信任，其他员工也会有意识地靠近你，有可能是为了让你能在领导面前推荐一下他，也有可能是为了取代你，故意给你使绊子。总之，要学会借助领导的势，增长自己的势，让那些想欺负自己的员工望而却步。
【『垦丁』在公司被其他同事欺负了怎么办？做到这3点能让你脱离苦海】
职场是一个靠实力说话的地方，如果你没有实力，即便你受了委屈，受了别人的欺负，也是没有人会站在你那一边的，因为你没有可以让别人支持你的价值。任何时候都要让自己强大起来，让自己掌握更多的知识技能，这些都是别人怎么拿也拿不走的。在职场上，如果工作能力不强，很容易被人欺负，被同事指挥干各种杂活，被领导安排做一些无关紧要的事情，久而久之，你没有可靠的实力和资源，就会被人遗弃了。
职场的暗中斗争远比我们想象的要深很多，也许有些人说，自己没有遇到过，那是因为你的圈子比较小，而且比较浅，也有可能是你自己根本没有留意到有这一回事。我们都希望自己的职场生活简简单单的，但是只要有利益，就会有矛盾，所以，我们不求有能力欺负其他人，只求自己不被其他人欺负就好。