IT三剑客|会成为下一个瑞幸吗？，跟谁学遭遇第十次做空( 二 ) 6月18日

有这样一组惊人的数据：Top1的老师，凭一己之力贡献了跟谁学2018年12.21%的收入，但这个老师和跟谁学只是合作关系，没有签雇佣合同。由此推断，非雇佣的名师应该是集中在TOP级。根据跟谁学的公告， Top10的名师在2018/2019年分别贡献了集团高达46.6%和36.3%的收入， 2019年人均贡献收入7677万元。简单按照2018年贡献跟谁学12.21%收入的比例计算， Sam老师2019年大概贡献2亿元收入。
在感受跟谁学的这名超级老师令人咋舌的战斗力同时，两个现实问题油然而生：这名超级老师为什么要与跟谁学合作？别的企业是否会挖走这名老师？
这就直指目前线上和线下教育的核心资源——老师。一个不争的事实是，家长为孩子有个更好的指导，绝大多数不会选择最差的一等，既然有钱出来搞课外补习班，谁也不会太在意那些钱，在中国，孩子就是一切，没有家长愿意自己孩子输在起跑线上。一所学校，一家教育机构或许因为一两个超级导师，而人满为患。那么问题来了，这名老师为什么要选择与跟谁学合作呢？
据公开资料显示，跟谁学与导师的分成类似于很多公司营销奖励政策，即业绩越好，奖励比例越高。虽然说，跟谁学解决了除教学以外的其他琐碎且复杂的问题，但如果一名超级导师要去开自己的补习班，这些还是问题吗？说句不好听的，这名老师随便漏个风，家长们都蜂拥而至，各显神通替老师解决问题。

文章图片
再有，双师教学模式并非跟谁学的一家独有。在中国市场，一旦发现某种模式或某种产品需求旺盛，那么在短期内资本和企业就会到位，将这种模式或产品模仿到极致，甚至还有超越。 “每日资本乱”在百度上输入“双师模式” ，发现早在2017年新东方、好未来、巨人集团等教育培训机构的首选。
如果双师模式也非跟谁学的独门秘笈，那么跟谁学又如何保证持续盈利呢？要知道，目前其他教育机构的日子非常难过。比如，好未来就出现了亏损。对于企业来讲，不必争一时之得失，踏踏实实做工作才是根本。毕竟，客户都是用脚投票。