▲年轻人也应该懂得这三类潜规则，领导也会认可你，人缘不会差

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职场案例：
前不久，在论坛中，笔者看到有位程序员分享了他跳槽的工作经历，这位程序员此前在互联网公司工作总是996 ，而且长时间得不到休息时间，所以这位程序员便选择辞职进入了国企，现在降薪虽然很多，每个月的收入仅仅1.5万，但是他却觉得自己的工作时间较少，朝九晚五，让他认为在公司里工作并不像以前压力那么大了。可是这位程序员也是觉得很不公平，因为他发现单位里有不少和他在一起工作的同事，无论是入职的学历和工作背景都不如这位程序员，而且程序员的工作经验能够在团队里有一定的体现，所以现在这位程序员也是比较迷茫，又感觉自己很吃亏，但是很多网友却认为程序员不吃亏，毕竟在选择工作的时候也能够有更加稳定的职业，至少工作时间比此前要少很多。
笔者认为：
在职场中其实很多员工在选择更换工作时，其实在进入新公司他们也会遇到一些麻烦，但是年轻人也应该懂得以下这三类潜规则，这样才能让你在公司里工作的越来越顺心，而且也能被领导重用。
第一、敢于承担责任
在职场中，有很多员工都希望自己在公司里成为人缘好，能力强的优秀人才，又担心在职场中很容易被一些黑锅，本来在团队中他们并没有责任，最后反而要承担责任，其实对于员工来说是很不公平的，可是笔者也是提醒大家，其实在公司里想要成为被领导提拔的人选，那么就一定要敢于承担责任，因为你在职场中，如果能够主动承担一些脏活和累活，那么在公司里才能够保证你的工作越来越顺利，不要嫌弃同事的背景和学历，因为他们也都希望通过自身能力在公司里的位置越要稳定。
第二、遵循公司制度
不少员工在公司单位里工作，之所以觉得很不公平，就是因为身边同事要能力没能力，需要学习，也没有学历，所以他们会觉得这些同事根本就和他们很难配合到一起。其实大部分员工在职场中只要通过一段时间学习就能够更好的去融入到团队中，所以大家千万不要瞧不起他人，而是要主动的去遵循公司的制度，听从领导的命令，这样你在公司里跟领导的关系越来越好，而且在不久之后领导也会考虑给你升职加薪。
第三、不要过于小气
其实每个公司都会出现一些闲人或者关系户的情况，大家在公司里也不要过于小气，而且在和他们在一起合作的时候，你应该努力的去帮助他们，那么在你以后遇到麻烦时，这些关系户可能会起到至关重要的作用，毕竟他们有时候可以通过自己的关系身处高位，而且当公司里出现位置空缺时，往往这些关系户能够第一时间被领导所安排。如果你能够和这些关系户保持良好关系，你也很有可能通过这些关系户快速上位。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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