强制员工6点下班，周末双休？如何看待腾讯“反内卷”行动！

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互联网行业加班早已成为常态，但让人意想不到的是，近日，深圳互联网大厂腾讯旗下的光子工作室发布新规：
从6月14日起开始推行「强制不加班双休」的政策，要求每周三员工必须在6点下班；周三以外的工作日不晚于21点离开办公室。
并且，公司要求周末与法定节假日要按照国家规定进行休息，并明令严禁周末连续两天加班，如果因特殊情况需要加班，必须提前向领导申请并阐明理由。
对于互联网巨头发布的这项新规定，网友们也是褒贬不一，有打工人羡慕居然规定了具体的下班时间，也算是「福利」了。
另一部分打工人则对此进行了调侃：「原来这是福利，我以为是劳动法要求的呢。」

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▲图源微博
「光子工作室的强制下班试点」
【强制员工6点下班，周末双休？如何看待腾讯“反内卷”行动！】国家《劳动法》规定：工人每周工作不能超过44小时，相当于如果每周工作五天，每天工作时长平均在8小时左右，这也是打工人一直以来的诉求。
据了解，腾讯旗下光子工作室群的宗旨就是「快乐工作，健康生活」，要求员工保持有规律的健康作息。
从这次流出的《光子工作室群加班管理机制》来看，确实严格限制了上班时间，也规定了需要「双休」，甚至违规加班的团队，还要连续四周不准加班。
但其所说的「不加班」却不是常规意义上的不加班，而是除周三外，其他4天必须在21点之前下班。
看到这条规定，有人便开始吐槽了，这也叫不加班吗？其实从整个互联网行业看来，这个时间点已经属于「不加班」的范围了。
根据网上的一份调查数据显示，腾讯在互联网加班的公司中，竟连前十都排不进去。

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▲图源永洪科技
很多打工人羡慕腾讯的「强制下班试点」，但需要注意的是，这只是光子工作室的新规，其他部门或是其他大厂并没有这种底气。
很多打工人羡慕腾讯的“强制下班试点” ，但是需要看到的是，这个“强制6点下班”的是光子实验室，研发出和平精英游戏的实验室，别的大厂并没有那么大的底气。
而其他大厂，依然加班文化鼎盛，以数字劳动压榨为主。在数字资本主义下，资本家获取剩余价值的方式仍然是通过竞争、胁迫等多种方式，促使每个雇员用于数字劳动的总平均工作时间和无薪工作时间增加，以此确保资本家从中获取更多剩余价值。