「离职」在这3件事上装傻才能爬上领导岗位，聪明人早就这么干了( 二 ) 离职

因为所有的领导希望自己的员工团结，拧成一股子绳的前提是和自己拧成一股绳。如果这时候突然拉帮结派搞小团体，他会觉得你有别的心思，有可能在搞公司分裂。而且不利于他对整个团队的管理，也不利于公司整体的氛围和发展，那势必对你们进行一定程度的干扰和打压。
3.不要让领导觉得你家庭实力比他好
不论我们家庭实力和背景如何，在我们的实际职场生活中大家都要尽可能避免出现让领导觉得你家庭实力比他好的情况。
首先，当你表现出自己的家庭实力比他好的时候，他会认为你不缺钱，所以工作方面可能只是为了找乐子，不会把特别多的注意力放在工作上面。所以他会认为你工作起来不会投入自己百分之百的精力，不会太负责，在工作上往往缺少一股冲劲。
除此之外，大多数人都多多少少会有些酸葡萄心理。如果领导觉得你家庭实力比他好，可能在很多时候你一个无心之举在他看来是你的故意炫耀，因此容易产生误会，对你的事业发展产生一定的阻力因素。
4.不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导
在我们的职场生活中，大家还要学会控制自己的情绪，保持好自己的心态，永远不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导。
当我们有时候在开会时，与领导意见相左，甚至觉得领导的方向完全错误的时候，大家也要认真听完领导的讲解，不要当场打断他们的讲话。
否则，我们不仅是没有当众给领导面子，让他们对我们有一个不好的印象，还很容易因此惹祸上身，在今后的职场生活中容易遭到领导的报复。
所以，在出现这种情况时，大家最好的做法是先耐心听完领导的意见，了解他的想法。然后在散会时，单独私下找领导进行沟通，阐述自己的观点。
这时候，领导会更能听进去你的建议和意见，也能感受到你的尊重和对公司的热情以及积极度。非凡不会对你有不好的印象，有时候反而会对你另眼相待。
所以有时候，你换一种沟通方式，往往得到的结果会大不一样。关键在于我们如何去处理这件事情。
总而言之，在我们的职场生活中大家要注意的有很多。不要随意显露自己能猜透领导的心意惹他不悦，不要在办公室拉帮结派搞小团体四处树敌，不要轻易显露自己的家庭实力让领导心生不满，也不要让领导觉得你目中无人，不尊敬领导。
相信只要大家做到了以上4点，我们也能在职场上混得风生水起。那么对此，大家是怎么看待的呢？你认为和领导相处我们最应该注意的是什么呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。