「」人在职场，别主动去踩这10个“雷区”，职场达人：我一般会绕着走( 二 )

★我们进入职场，是去提升自己能力，努力赚钱的，这种圈内太乱的事，还是少掺和的比较好。
“雷区”六：口无遮拦，异性同事面前讲荤段子
小明新加入公司3个月，刚开始老老实实的坐在自己位置上，干自己的活。
但是时间一长，跟大家混熟了后，大家才发现，这是个极度闷骚的人。
而且经常还喜欢讲一些荤段子，尤其是在很多女同事在场的时候，这让很多女同事都很反感，觉得恶心。
★职场中，大家共事久了，说话很随意，偶尔谈一些轻松的话题都很正常，但是不能忘乎所以，什么都往外讲，要尊重异性同事。
“雷区”七：贬损同事
大家有没有想过一个问题，全世界几十亿人，为何单单就这些人聚在了一起，成了同事，一起工作呢？不是缘分不聚头。
而在职场中，同事之间最容易形成利益关系，如果不小心处理，就容易形成矛盾。所以，我们要以大局为重，看在缘分的份上，多补台，少拆台。
★俗话说， “冤家宜解不宜结” ，在与同事发生矛盾的时候，要主动忍让，避免矛盾激化。
“雷区”八：越级报告
小王刚进公司的时候，是公司的行政专员，上面还有一个行政主管，但是因为行政主管基本上不太爱管事，所以小王遇到事情都直接向总监汇报。
时间一长，总监就有意见了，既然设了这么个岗位，就应该直接向主管汇报。
★职场中，越级报告意味着越过直属上司，直接与顶头上司说明你的看法或争取权益。
顶头上司不喜欢越级报告，一般会“退回原级处理” ，这时候，可能导致你与直属上司之间关系恶化。
“雷区”九：把自己的想法强加给别人
工作中，每个人看待问题的角度不一样，产生不同意见很正常，这是由观念和行为方式上的差异造成的，要化解这些差异，只能从工作的角度来进行沟通。
★在职场上，如果你喜欢把自己的想法强加给别人，以此来处理某些问题，这往往会使问题扩大化和复杂化，甚至引起同事的抵触情绪，进而影响同事间的感情。
“雷区”十：做“墙头草” ，风往哪边吹人往哪边倒
由于历史原因，手机事业部的总监岗位一直空着，平常大家都是直接向经理汇报工作。
但是，考虑到全球组织架构一体化，总部给公司新招了一位总监，于是下面有些员工，就开始讨好新来的总监，各种献殷勤。
最终，因为文化的差异，总监没能熬过试用期，之前讨好总监的那些人，在总监离开后，也被边缘化了。
★在职场上，对待领导要忠诚，做事要站在领导的立场去思考，对领导的指令与意见要由衷地尊重并全力以赴。
最后，总结一下，职场如战场，也会存在各种各样的“雷区” ，主要有以下10种：
1．到处充专家，指点江山
2．把情绪带到公司
3．经常使用“肯定不行”这个词
4．违背领导的命令
5．拉帮结派
6．口无遮拦，异性同事面前讲荤段子
7．贬损同事
8．越级报告
9．把自己的想法强加给别人
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