「」人在职场，别主动去踩这10个“雷区”，职场达人：我一般会绕着走

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在职场中，有着你可能想象不到的“雷区” ，如果自己不小心踩到了，即使能力再强，也会让自己的职场之路走得不顺。
尤其是刚刚加入职场的小白，如果对这些“雷区”一无所知，一不小心就会触雷受伤。
那么在职场上，都有哪些“雷区”呢？在这里，我给大家总结了10大“雷区” ，下面就一起来看看！
“雷区”一：指点江山，到处充专家
辉哥做QC有10多年经验，因为经验丰富，所以被老板用重金挖来公司，准备培养做新工厂的QC经理，试用期内被安排在QC部工作。
辉哥到岗后，仗着自己的经验丰富，对QC部门的日常工作经常指手画脚，不论问题大小，还总是喜欢主动帮助别人，这样就引起了整个QC部同事的反感，最终没能通过试用期。
★经验分享是好事，热心帮助同事也没问题，但是帮助得看时机，一定要在别人需要你的时候才行，不然，只会引来别人的反感。
“雷区”二：把情绪带到公司
小马是火象星座，继承了火象星座的爆脾气，典型的一点就炸，自带燃点。
每当看到他带着一脸雾霾来公司的时候，大家就知道，肯定在家里又跟媳妇吵架了。
★每个人每天都会有不同的情绪，如果把这些情绪带到公司里，无疑会向同事透露很多信息。
所以，上班前，先释放情绪负担，做到深藏不露。
“雷区”三：经常使用“肯定不行”这个词
在职场上，大多数人都不喜欢听“肯定不行”这个词，因为当一位同事来找你咨询一个问题，或者想找你帮忙的时候，他的内心里是希望你说“行”的。
如果断然拒绝，无意间就伤害了他，以后，他再也不会来找你帮忙或者咨询问题了。
★有些问题，不管它本身对不对，但对提问题的人要尊重，所以，无论同事提出什么问题，或者请求帮助的时候；
如果自己没办法解答或者提供帮助，可以委婉的拒绝，耐心地表达自己的观点。
“雷区”四：违背领导的命令
武哥是公司的行政主管，一次在总监的办公室里，听到总监安排一项任务后，武哥当场就直接拒绝了，说自己做不了。
然后就看到他俩当面由讨论变成争论，最后变成吵架。
★在职场上，作为下属，我们的责任是分担领导的责任，所以，对于领导的决定，要尽量去执行；
如果认为有问题，也千万不要直接去对抗违背，你可以选择去沟通，这样才能有效解决问题。
“雷区”五：拉帮结派
职场中，会出现各种各样的小圈子，如果形成一个圈子，圈内人势必会对圈外人有一种排斥心态。
没有人愿意接受被别人排斥，所以最后就会发展成对抗，破坏公司的工作气氛，影响工作的进度。