离职：HR向老板反映，公司离职人数暴增，结果被老板一句话说蒙了离职

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前段时间，小编看到有一位网友在网上分享了自己的工作近况并向广大网友求助自己要不要离职去找一份新工作！究竟是什么事让这位网友这么纠结呢？一起来看看吧！
这位网友表示自己在一家公司的人事部门工作，主要负责员工入职、离职以及公司日常的招聘工作，公司有一段时间每天都会有十几个员工来人事部门办理离职手续，这位网友觉得公司员工接连几天出现大批量离职的情况是不是公司内部出现了什么问题，所以就想跟公司老板打个招呼，调查一下，可是老板却说人走了再招新员工不就好了，调查又有什么用呢？这位网友认为自己的老板格局太小，跟着这样的老板以后也没有前途，所以就开始犹豫自己要不要离职！
事后，这位网友便将自己的经历分享到了网上，网友们看后也议论纷纷，有的网友表示老板并不是想听你说你发现了公司什么问题，而是希望你能在发现问题之后抓紧解决问题。老板也是没办法，毕竟公司内部人员流动都是正常现象！
也有的网友劝这位网友以后长点心，向老板提出问题的同时一定要顺带向老板说明一下自己所给出的解决方案，毕竟你作为公司人事部的工作人员还是要有一定的工作能力才能被老板认可，如果以碰上什么问题就去找老板，那老板招你去人事部门是养着你的吗？
【离职：HR向老板反映，公司离职人数暴增，结果被老板一句话说蒙了】还有一部分网友表示如果自己的心里已经对这家公司的工作氛围以及公司老板有了意见，还是选择离职吧，避免在以后的工作过程中有不愉快的经历！对于这件事，你是怎么看的呢？欢迎来评论区留言讨论！