裁员|人到中年，被裁员后找不到合适工作，可以考虑这三个职业岗位裁员

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职场案例：女硕士李女士在一家网络公司工作了近三年的时间，休完产假回公司上班时，李女士竟然发现自己被老板劝退，李女士觉得自己在公司里工作一直都是勤勤恳恳，对于工作任务也是特别认真努力，希望这次老板能够收回劝退的想法，但是老板却觉得李女士不知好歹，因为作为员工就应该理解公司理解老板的决定，可是现在李女士却在大庭广众之下否定老板，拒绝老板，所以老板觉得很没有面子，但是李女士在公司里根本就没有犯什么错误，如果现在被劝退，她觉得是十分不公平的。
近年来有很多中年人，在到了一定阶段后，往往因为年龄，因为得罪领导被辞退，那么大家在选择行业选择工作的时候，也是觉得非常的无奈和愤怒，并不是所有行业都能够让自己有较好的发展前景，因此建议大家在被裁员后找不到合适工作，其实可以考虑这三个职业岗位，帮助你在找工作时有更好的前途。
第一、培训类的岗位其实可以帮助你在教育行业中有更多热情和动力，因为现在有很多年轻人在从大公司辞职以后，其实可以去做一些培训类的工作，往往就能够帮助更多的大学生或者年轻人脱颖而出，更能够在行业里让你尽快出人头地，因为此前你在工作中确实有很多的工作经验，你可以通过自己的好习惯或者是能力去指导他人，帮助你在行业中有更加不错的发展，这样也不会面临失业风险。
第二、咨询类的工作，可以帮助很多中年人在行业中位居高位，在领域里也能够获取非常稳定的工作，如今有不少的从业者在失去工作之后总觉得非常的失望和迷茫，其实完全没有必要有这样的顾虑，因为此前你在大学里学习的相关的专业，更能够在工作期间通过你的工作经验和能力去赚更多的收入，前景还是很不错的，因为在做咨询类工作的时候，你可以去做付费咨询那么在社会上，在线上可以赚取更多的钱财。
第三，、和互联网行业相关的工作，随着互联网时代发展，其实现在很多普通人都有了上网的机会，尤其是一些年轻人或者老年人整天玩着手机，大家可以去做一些相关的工作去做开发，去做运营。而相关的工作其实可以帮助你在互联网行业里有更多的高薪的机会在未来，其实大家可以借助这样的工作来满足行业需求。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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