鸿文谈职场|人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？，92年博士以200万年薪入职华为：92年博士以200万年薪入职华为

_本文原题为：92年博士以200万年薪入职华为，人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？
被称为天才的华中科技大学博士左鹏飞，在报名参加了由任正非发起的全国只有20个名额的天才少年活动后，收到了任正非亲自写的入职邀请，以201万年薪加入华为。
其实哪有什么天才，左鹏飞只不过是把别人拿来打游戏的时间全都用在实验室里罢了。
博士期间，他以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中两篇论文刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊！

文章图片
自律可以让一个人从平庸中脱颖而出，正是左鹏飞的自律把他带到了人生新的高度，一毕业就以高薪加入华为，拿到了很多人可能一辈子才能赚到的年薪。
但是，在职场上，普普通通的我们，没有他这种天赋，也没有他这种思想、视野和学习能力，我们又该怎么做才能成功逆袭呢？

文章图片
01
把工作当成事业
你是否把自己的工作当成一份早上来上班、下班就回家的例行差事呢？或者只是单纯地为工作而工作，想着自己拿多少钱就应该干多少事呢？
如果你有这样的心态，那么恭喜你，你可能要平凡很长一段时间。
因为这种想法必然会产生对工作的厌烦情绪，每天对待工作的态度就是想着怎么才能糊弄过去，久而久之，自己的能力越来越差，更别谈归属感、责任感和使命感。
※人在职场，心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界，只有以主动尽职的主人翁态度去工作，把工作当成事业，才会有可能成为领导的得力助手。

文章图片
02
主动为领导排忧解难
PC事业部副经理阿衡，发现自己的领导本来很有干劲、激情的一个人，最近每天都愁容满面，无精打采。
通过侧面了解，才知道，原来领导的妻子最近得了重病，住进了医院，白天上班，晚上要去医院陪妻子。
了解到这些情况，阿衡找领导谈话，请示暂时将一部分工作交给他去做，好使领导能够有更多的时间照顾妻子。
接手工作后，阿衡很认真，力求将每一项工作都做到最好，每天下班前，主动跟领导汇报一下工作进展，期间遇到不明白或不熟悉的问题，也会主动向领导请教。
后来，领导的妻子病愈出院，领导又开始安心工作了，每当谈起这段经历，领导总是很感激阿衡。
※人在职场，当领导被公司事务缠得焦头烂额的时候，作为他的下属，应该想想“我能为老板做些什么” ，为领导分忧解难，而不是袖手旁观。

文章图片
03
多想想自己能为公司做什么
很多人认为，公司是老板的，自己只是替别人工作；工作得再多、再出色，得好处的还是老板，于自己何益？
存有这种想法的人很容易成为“按钮”式的员工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁领导不在没完没了地打私人电话或无所事事地遐想。
韩松是公司销售经理，最近公司业绩下滑的厉害，经过调查，韩松发现，业绩下滑的原因是用户对公司的产品失去了信任度，抱怨承诺的售后服务太差。
于是韩松整理了一份售后服务整改计划，在老板准备对业绩下滑进行兴师问罪之前交给了自己的领导。
※在职场上，我们要学会站在公司、主管、员工、同事的立场来看“我能为他们做什么” ，这会为你带来更愉快的合作和更高的工作效率。