鸿文谈职场|人在职场，普通的我们又该怎么逆袭呢？，92年博士以200万年薪入职华为( 二 ) ：92年博士以200万年薪入职华为

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带着敬业精神上岗
很多人进入公司的时候都有这样的想法：自己做事都是为了老板，为他人挣钱。反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。
其实，这种散漫、马虎、不负责任的态度是非常可怕的，一旦深入你的意识里，你在做任何事的时候，都会敷衍了事。
而这样的工作态度，任何公司都不会长期雇用你，所以你永远都只会过着今天刚找到工作明天又去找工作的日子。
相比而言，公司失去的只是一位没有敬业精神的员工，市场上再找一个就是了；而你失去的恐怕是自己优秀的下半生。
※在职场上，敬业精神是职场人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

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每天多做一点点
阿基勃特，起初只是美国标准石油公司里一个名不见经传的销售员。
虽然身份低微，但他无论外出、购物、吃饭、付账，甚至是给朋友写信，只要有机会，他都不忘写上“每桶4美元的标准石油” 。
后来董事长洛克菲勒无意中听说了此事，就邀请阿基勃特共进晚餐。席间，洛克菲勒问阿基勃特为什么在工作之外的时间里，还替公司宣传？
阿基勃特认为，在工作之外的时间里，自己也是公司的一员；这让洛克菲勒大为赞叹；5年后，洛克菲勒卸职，阿基勃特继任为第二任董事长。
※在职场上， “每天多做一点事”的工作态度将会让你从你的同事中脱颖而出，你的领导和客户都会加倍地信赖你，从而给你更多的机会。

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跟公司一起成长
公司是我们大家赖以生存的家，它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们工作平台和学习的机会。
谁都希望自己所在的公司是一流的，每一个公司也都希望自己拥有的员工是最优秀的。公司和员工的关系就是水涨船高、唇齿相依的关系，员工为企业付出辛勤的劳动和汗水，它必将用丰硕的成果来回报员工。
相反，如果每个员工对它不负责任，终究有一天它也会抛弃每个人。
※在职场上，个人就好比是一滴水，而团队就好比是一片大海，一滴水只有汇集到大海之中，才能惊涛拍岸，卷起千堆雪，才能形成波涛汹涌的壮观气势。
个人只有融入到团队当中才能博采众人之所长来弥补自己之所短，才能创造1+1>2的神奇效果。

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最后，总结一下，人在职场，要用主人翁的心态来对待工作，做事要多为公司着想，为领导着想，记住以下6点，也能做到职场逆袭。
1.把工作当成事业
2.主动为领导排忧解难
3.多想想自己能为公司做什么
4.带着敬业精神上岗
5.每天多做一点点
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