白月光u|用这“四种机智回答”，不得罪人，同事问你工资多少在职场上

在职场上，有一些需要我们注意的潜规则，比如，不要轻易的去问别人的工资是多少？尤其是在不熟悉的朋友面前。但是，身处职场，什么样的人都有，并不是所有人都会知道这个潜规则，有些人喜欢了解别人隐私，喜欢与同事对比。

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以公司制度为借口拒绝当同事问到关于薪资的时候，公司制度就是最好的挡箭牌。比如：“公司规定不是说不能谈论工资吗，还是别说了吧！”关系再好，有些话还是看破不说破。稍微有情商的同事，就会顺着你的话不会再多问了。
用模糊的数据搪塞过去如果公司没有明确规定不能谈论工资，但你又不愿意跟对方说，可以说一些模糊的数据。比如，大家的底薪都是3000 ，你就可以说“没多少啊！也就是3000多一点” 。
反问法在我们无力招架同事的追问的时候，要学会“反问法” 。要学会把问题抛回给对方，你可以反问:“大家应该都差不多吧，你工资有多少啊？”这样的回答，我们就做到了化被动为主动，看对方是怎么回答的，我们照葫芦画瓢就好了。
在职场中，说话一定要注意分寸，祸从口出，很容易给自己惹麻烦。职场中，有很多潜规则，比如，问同事工资多少，虽然没有人告诉你，但凡是涉及到自己隐私的事情，最好都不好告诉同事，很可能被有心人利用，给自己惹麻烦。
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