喵妹说娱|我在阿里工作五年, 面试一个小公司竟然挂了，阿里员工吐槽: 现在很多企业的规章制度和面试流程可以

【喵妹说娱|我在阿里工作五年, 面试一个小公司竟然挂了，阿里员工吐槽:】现在很多企业的规章制度和面试流程可以说是越来越病态，像规章制度中竟然有上洗手间不能超过五分钟这种规定，还有就是面试问题，一位小女生面试互联网公司，因为之前分别在BAT实习过， HR就直接上来说这位小女生的简历是造假的。还有我们今天的主人公，按理说现在企业都喜欢经验丰富的员工，但我们这位五年阿里工作经验在面试小公司时却被拒绝了！

文章图片
小李(化名）是一名程序员，毕业之后分别在百度工作了两年和阿里工作了五年的时间，对互联网公司可以说是非常熟悉了，业务能力自然是没话说。因为家里的事情，小李有一段时间没能上班，所以就辞职了，之后就重新开始找工作，找到了一家福利待遇都还不错的互联网公司，虽然公司不大，但总体来说还是不错的，但这家公司的面试问题实在是太奇葩了。 HR一上来先给小李出了两道题，一时间小李呆住了，就多花费了些时间，然后之后几天HR就通知小李面试没通过，对此小李感到非常无语。

文章图片
现在面试都开始出题了吗？完全不看个人的简历和工作经历，只要你在短时间内做出正确答案就能录取？这是什么套路？之后就有网友表示说：“这种奇葩问题也不知道这家公司是怎么想出来的，到底是招聘程序员还是算数员？”也有网友表示：“这种重视点很奇怪的公司还是不要去了，就算成功入职之后还不知道出现什么奇怪的要求。 ”

文章图片
还有小伙伴表示：“像小李这种互联网老骨干员工，很多国企都争着抢着要，入职之后不需要另外拿出时间来学习和熟悉互联网的工作环境。 ”看到这里，大家对此怎么看？欢迎下方评论留言。

文章图片