温暖对白|判断一个人是不是靠谱，5件小事( 二 ) PhotobySergeyZolkinonUnsplash作者：

而当有个进度条可以显示5%、20%、50% ，就相当于计算机告诉用户，虽然我还没做完，但是我在很努力的推进，那用户心理就会踏实很多。
请想想，我们在执行他人交给我们的工作时，自己也是一个黑盒。
我们很难也没有必要去告诉别人，我们工作具体是怎么做的，但是如果有一个进度条，交给你工作的人就会踏实很多。
那具体怎么做呢？
这个很简单，按照既定时间计划，或者约定一个固定的时间周期反馈工作进展，比如每隔一周反馈一下工作进展情况。
我有位同事，工龄长、工作能力也不差，还是一个海归，各方面条件都不错，但就是不受领导待见。加入我的团队后，我发现他有个bug ，就是交办给他工作，他从来都不反馈进度，直至事情末尾，总反馈诸如工作出问题了或者失败了之类的坏消息，着实让人头疼。
如果没有进度反馈，工作的结果将出现极大的不可预测性，没有消息就是好消息在很多工作中并不成立。长此以往，等待你的很可能是晴天霹雳。
在职场中，你没有办法保证你每项工作都按预期完成，但是你可以轻而易举的对所有工作做到阶段性反馈。
4
一次失联
可能会永久失信
你有没有这样的生活经历，就是在与某位朋友手机聊天时，他告诉你如果突然联系不上，就是手机没电了，并且告知预计多少时间才能充上电，不要担心之类的，然后到了预计时间，这位朋友就准时回复了。
这种朋友不论在生活还是工作中，都差不到哪去，因为这是一个靠谱的人。
【温暖对白|判断一个人是不是靠谱，5件小事】在与他人协同进行一项工作时，尤其是紧急的任务，最忌讳的就是突然联系不上，找不到人。
而如果你处在一个随时准备待命的工作岗位上，先不论工作做得怎么样， 7*24小时，只要发生突发事件就能联系上，就是最大的靠谱。
我这辈子目前只有过一次打120的经历，那是在半夜2点钟，家人被玻璃意外划伤大出血，可是拨通120后，根本无人接听，最后还是自己叫出租车到的医院急诊。
想想一个人一生会有几次打120、110等紧急电话？
越是重要的岗位，只要有过一次失联的经历，那就会彻底的给它打上不靠谱的烙印。
有天在电梯里遇到一位同事，闲聊之下说到他已经十几年没有关过手机，因为关机睡不踏实。虽然晚上也极少接到电话，但是由于处于核心系统维护的工作岗位上，一旦晚上有事，就是重大事故。
我想，在这个万物互联的时代，随时都能联系得到，就是最大的靠谱。
5
隐藏风险
就等于埋雷
现在的工作协同网络越来越复杂，最重要的就是不能给协作伙伴带来风险，简单的说，就是不能掉链子，否则可能由于自己的工作失误，导致全盘皆输。
在我的职场生涯中，遇到最严重的一次事故，就是出于一位专家人士的“小失误” 。
2017年9月，我所负责的一个千万级项目上线前4天，万事俱备。可是就在当天晚上，突然出现了极端天气，电闪雷鸣，暴风骤雨，新机房断电，服务器全部瘫痪，核心数据面临丢失风险。
这种问题按理不应该出现，因为机房所有的设备都有灾备，经项目组排查，问题定位在一位有20多年从业经验的高级系统工程师身上。
由于新系统还未正式上线，所以他并未及时给新系统加应急电，而且也抱着侥幸心理没有更换机房的老化开关。
但他万万没想到会出现如此极端天气。后来，项目组动员上百人团队连夜进行系统和数据修复，才避免了问题的进一步扩大。
有些人能力很强，越是这样越是顾及面子，怕别人觉得自己负责的事情办不成，所以遇到风险不告知，遇到危机不求助，直到小事变大事，甚至最后无法收场。