闫湘|回来后却被领导开除，陪领导出差猛献殷勤都说检验一段情侣是不是合适

都说检验一段情侣是不是合适，就看他们在一起出门旅行后是否还能保持原来那样甜蜜的感情，其实这个道理放在职场中也同样适用。
很多时候，我们在职场中只能展现出我们性格和个人特质中的一部分，尤其是面对领导的时候，我们会尽力将自己身上最好的那一面都反映给领导，让领导对我们充满欣赏。
但一旦陪领导出差一次，经过长时间的接触之后，我们性格上的所有特点都会暴露在领导面前，无论是好的还是坏的。所以对于领导而言，检验一个员工是否合格，关键还是要看员工在出差中的表现。

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同事陪领导出差，回来后被开除
公司之前有个同事，平常工作的时候积极了，有什么事情都抢着去干。而且他还特别爱在领导面前露脸，领导对他印象深刻，所以前段时间领导出差便带上了这个同事。
同事刚开始表现的还很好，雇车接领导去机场，还为领导准备饭食，殷勤的不得了。结果，他们刚落地，领导问同事是否准备好了酒店，但同事支支吾吾的，原来他根本没想到安排酒店这事儿。
原本出差的票都是领导买的，他以为同事会安排好酒店，结果同事竟然丝毫没想到这一茬，领导当时就有一些微词。但念在他是第1次跟随领导出差，有一些不妥当也可以理解，所以当时也没有说他。
领导出差是为了接洽另一个大客户，联系客户、敲定约会时间和约会地点，便都落在那个同事的身上。但他办事太不周全，害得双方差点错过，准备的地方也太过公事公办，让客户没有任何愉悦的感觉。
所以，最终这个客户还是黄了。
回公司的时候，领导吸取教训，自己买好了回去的票。结果，那天同事因为自己做错了事情辗转难眠，第2天早上起晚了，领导无奈，只能够选择改签。
同事的忐忑果然没有错，回来之后，领导就以同事办事不妥当为由，将他辞退了。

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02
出差时，就是职场能力的放大镜，能够检验很多性格
1.能看一个人做事是否周全
陪领导出差不只是要求我们随身跟着领导，陪领导说话解闷儿，还包括着我们要安排出差中的各种事宜。其中，安排机票和酒店是一方面，敲定和客户之间的约会细节是一方面，将领导的每一段时间安排的井井有条又是一方面。
所以出差是一个非常考验细节的话，能够明显地反映出一个人做事是否周全，也能够清晰地向领导表现出一个员工的专业素养。
2.能看出是否守时
平常在公司里的时候，员工们大多都是能避着领导就避着领导，但在陪着领导出差的时候，大家基本上都一直跟领导呆在一起，要和领导一起做各种各样的事情，而这些事情都有着具体的时间安排。
【闫湘|回来后却被领导开除，陪领导出差猛献殷勤】所以，陪领导出差最明显的就是能够反映出一个人是不是守时。如果时间观念弱的话，那在陪领导的过程中就会发生许多的迟到事件，迟到在领导眼中是大忌，因为迟到就意味着会耽误许多功夫，耽误领导精力。

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3.能看出是否情商高
在陪领导出差的过程中，我们几乎无时无刻不跟领导待在一起。领导也会在这个过程中问我们一些他们想问的问题，比如关于公司的或者关于领导本人的，这些问题回答的好的话，领导就会对我们多一些好感。
所以，出差还能够在无形之中考验我们的情商。尤其是在和客户接洽的过程当中，一旦事情出现一点偏颇，我们就要靠自己的力量去挽回局面，这也是对我们情商的一种极高的考验。