上海市|一封48岁失落职场男写给上海市政府的求助信，读完感触颇深求职|职场故事

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前两天看到有新闻报道说，上海一位48岁的老大哥，自从2018年开始就失业了，现在已经3年过去了，他和老婆两人仍然未找到合适的工作，实在没办法了，写信给上海市长求助，看看市政府领导能否给自己这种大龄职男牵线搭桥找到一份合适的工作。
看完了他这封信，作为一个比他小十几岁的职场中年人来说，危机感十足，像他这种高学历的顶尖人才都找不到工作了，我这种普通人以后怎么办？根据他的描述，他本人本科硕士都是重点大学，担任过知名外企高管20多年，英语流利，可谓职场经验丰富，但后面看到他的工作方向是技术销售，有点明白了，销售这种岗位本来管理岗位机会就少，都是需要完全投入精力和时间进去的，一般来说中年人都是竞争不过精力充沛的年轻人的，但是我在想，这位大哥本身就是销售出身，难道他会不知道这里面的门道，我的感觉是，他还是放不下身段和面子。
每个公司都有自己的运营规则和制度，以前的荣耀和成功如同昨日黄花，只能埋藏在自己的记忆里面，无论以前是多么高的职位，既然已经面临重新找新的工作机会了，那么就应该清零和保持空杯心态，这一点尤为重要。可能这位大哥觉得如果自己再重新冲一线销售岗位做起，去和一帮95后甚至00后去竞争，有点伤自尊和面子，但在生存面前，这些都是浮云。
据这位大哥描述，他在三年时间内没找到工作，自己也创业过，也是以失败告终，就都这样了，他还能有钱吃饭，还能养活同样没工作的老婆，甚至还在这期间“响应国家号召”生了二胎，看来他是不缺钱啊，也是，像他们这种70后，赶上了外企的红利期，拿了不少好处，比如能在上海买房安家，他这套房子卖了估计都能有几百万，以他这种状态和处境，确实犯不着去和小孩子抢一线销售的饭碗，也不用去受这个罪。
所以，他不是找不到工作，也不是没钱养家糊口，而是他想找的是那种高薪的管理岗位，这确实很难，第一，年纪摆在那里， 48岁马上知天命了，现在很多公司的管理层都在30多岁甚至还有20多岁的，你说他们愿意招一个年纪比他们本身大很多的员工来用吗？
第二，销售岗需要的大部分都是一线销售，现在很多公司都搞扁平化管理，有些销售工作都是老板自己挑大梁，真正对公司有价值的销售管理岗位不好找。
第三，现在是互联网时代，就业门路多样化，如果拉不下来脸面去送外卖，也可以考虑搞自媒体和直播，这么多年的职场经验也是可以作为卖点分享给到受众的，不要一条路走到死，非要去做销售岗，而且还是管理岗，职场从来都是金字塔越往上坑越少，这个道理该不会不知道吧。
第四，我感觉他这是有点卖惨的感觉。他住着上海市区几百万的房子，还生了二胎，我想他条件绝对比90%的中国人好要好得多，作为一个48岁的老大哥，点背不要怪政府，他要是经营得当，他这种第一批外企高管早就财务自由了，比如投资一些数字货币和理财来增加被动收入，他也是过来人，不用我多说了。
他这封信是在2021年4月6号写的， 4月12号对口部门就开始处理了，然后5月25号给他回复的信，不得不说上海市政府办事真是高效快捷，我们来看看工作人员的回复。
第一，已经办理了求职登记，就是把他录入了帮扶的名单重点关注。

第二，找专人帮助修改和润色他的简历，提高找到工作的几率。
第三，重点来了！已经为他找到了一些比较是适合他的岗位，一共4家，真是做实事的，点赞！
第四，要求他合理评估自身并适当降低求职期望值，其实这已经说得很客气了，做人要务实和知足。
【上海市|一封48岁失落职场男写给上海市政府的求助信，读完感触颇深】写在最后。其实，从政府这边已经把该做的工作都基本做完了，这位48岁的求职者也应该安下心来，对着镜子照照，清晰的剖析一下自己，摆正心态和定位，在人生在下半生重新起航，首先要选对方向，然后是摆正自己的位置，还有清楚的认识到自身的价值，我想问题还是能解决的，不过最后如果真有一份一线销售岗位摆在他面前，他是干还是不干呢？让我们拭目以。